保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目の悩みや退職の注意点を紹介

保育士1年目でも退職できるの？

退職する際の注意点ってある？

このような疑問にお答えします。

この記事では、新人保育士に向けて『保育士1年目での退職』について解説していきます。

後半部分では、「円満に退職する方法」や「退職する際の注意点」などもご紹介しておりますので、ぜひ最後までお付き合いくださいね。

【目次】
保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目でも退職できるの？
保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目であることを理由に引き止められたら？
保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目から雇用契約を確認しておきましょう
保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目での退職は将来のキャリアに影響する？
保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目からの離職傾向と課題
保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目の悩みとは？
保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目が円満退職する方法
保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目で辞めるときの注意点
保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目で退職を考えている方へ

 

 

保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目でも退職できるの？

法律上、退職する権利は労働者の「基本的な権利」として保障されています。

そのため、保育士1年目であっても退職は可能です。

ただし円満に退職するためには、いくつかの重要なポイントに注意を払う必要があります。

また、担当している子どもたちや保護者との関係、書類の整理など、後任の保育士への引き継ぎを丁寧に行うことも大切です。

保育園を退職する際は、円満に退職できるよう慎重に準備を進めていきましょう。

「保育士1年目で転職するのってあり？転職先は見つかる？」や「保育士を1年目で辞めたいは多い？辞めても大丈夫！その理由教えます」でも同様のことを伝えています。

 

 

保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目であることを理由に引き止められたら？

結論を申し上げますと、保育園から引き止められても退職することは可能です。

年度途中でも問題ありません。なぜなら退職は「労働者の権利」として法律で保障されているからです。

また、民法上では「2週間前の申告で仕事を辞めることができる」とされております。

したがって2週間前までに退職届を出せば問題なく退職できます。

以下に、民法第627条1項を記載しておりますので、気になる方はご覧ください。

 

 

保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目から雇用契約を確認しておきましょう

民法上では退職の意思を伝えてから2週間で辞めることができます。

しかし保育園の中には、雇用契約や就業規則によって「退職希望日の1ヶ月〜3ヶ月前に退職の意思を伝える」と規定されているケースがあり、2週間前の申告では受理されない可能性があります。

ですので、年度途中で退職したい方は「雇用契約」や「就業規則」を確認してから伝えましょう。

しっかりと確認しておかないと、雇用契約を理由にして引き止められるかもしれませんので、ご注意ください。

 

 

保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目での退職は将来のキャリアに影響する？

結論を申し上げますと、1年目での退職が「長期的なキャリア」に致命的な影響を及ぼすことはありません。

保育業界では人材の流動性が比較的高く、1年目での転職も珍しいことではないからです。

ただし、次の転職先で面接を受ける際には、「なぜ1年目で退職したのか」という質問は必ず想定しておく必要があります。

その際、「より専門性の高い保育を学びたかった…」「自身の保育観に合った環境を求めて…」「家庭の事情により…」など、前向きで明確な理由を説明できることが重要です。

このように、自身の成長やキャリアビジョンに基づいた理由であれば、むしろ積極的な姿勢として評価されることもあります。

実際、多くの園では保育士の経験年数だけでなく、保育に対する熱意や子どもたちへの接し方、保護者対応能力などを総合的に評価します。

そのため、1年目での退職を過度に気にする必要はありません。

むしろ、その経験を通じて学んだことや、今後どのような保育士を目指したいのかという展望を持っていることのほうが重要です。

「保育士1年目で転職しても大丈夫ですか？その後に影響はありますか？」でも同様のことを伝えています。

 

 

保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目からの離職傾向と課題

厚生労働省が2020年に発表した「保育士の現状と主な取組」のデータによると、経験年数の浅い保育士が全体の中で大きな割合を占めていることが分かります。

具体的には、経験年数2年未満の保育士が全体の15.5％、2～4年未満が13.3％、4～6年未満が11.1％となっています。

これらを合計すると、全体の39.9％、つまり約4割の保育士が経験年数6年未満であることが明らかになりました。

さらに注目すべきは、経験年数が増えるにつれて、その割合が徐々に減少している点です。

このデータは、一定数の保育士が数年の経験を経て離職していく傾向を示唆しているため、由々しき問題だといえます。

経験を積んだ保育士の割合が減少していることは、貴重な人材が失われるだけでなく、組織全体の知識や経験の蓄積、そして円滑な技能伝承を困難にしています。

また、保育の質の維持・向上にも大きな影響を及ぼします。

したがって、新人保育士への支援強化はもちろん、中堅・ベテラン保育士が継続して働きやすい環境づくりが急務だといえます。

具体的には、給与体系の見直し、キャリアアップの機会提供、ワークライフバランスの改善などが必要でしょう。

「保育士1年目でやめたいと思ったら考えるべきこと」でも同様のことを伝えています。

 

 

保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目の悩みとは？

1年目の保育士は、どのような悩みを抱えているのでしょうか。

ここでは、「保育士1年目の悩み」と「対処法」をご紹介していきます。

 

【保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目の悩み1】仕事量が多い

保育士1年目の悩み1つ目は『仕事量が多い』です。

保育士の仕事は、保育時間内の子どもたちとの関わりだけでなく、環境整備や書類作成、会議参加など多岐にわたります。

そのため、頻繁に残業や持ち帰り仕事が発生します。

特に1年目は慣れない業務に時間がかかるため、残業や持ち帰り仕事が増えやすい傾向にあります。

また、行事の準備や保育計画の作成など、締め切りのある業務が重なると、身体的・精神的な疲労が蓄積されやすくなります。

そのため、1年目の保育士は無理せず、適度に休むことを心がけてください。

多くの園では、新人保育士の業務負担に配慮したサポート体制を整えていますが、自己管理も大切です。

「1年目の保育士が辞めたい6つの理由」や「保育士になって1ヶ月…もう辞めたい」でも同様のことを伝えています。

 

＜仕事量が多くて辛い場合の対処法＞

仕事量が多くて辛いときは、まずは自分の仕事の進め方を見直してみましょう。

例えばタイムスケジュールを作成し、優先順位をつけることで、限られた時間を有効活用することができます。

また、空き時間を活用して書類作成を進めたり、次の日の準備をしたりすることで、残業を減らすことができます。

なお、仕事の進め方だけでなく、体調管理も重要です。

十分な睡眠と栄養バランスの取れた食事を心がけ、定期的な運動も取り入れてください。

また、困ったときは一人で抱え込まず、先輩や同僚に相談することも大切です。

 

【保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目の悩み2】理想の保育ができない

保育士1年目の悩み2つ目は『理想の保育ができない』です。

保育の現場に立ち、理想とする保育と現実とのギャップに苦しむ声をよく耳にします。

実際の保育現場では、養成校で学んだ理論を実践に活かせない場面が多いため、自己否定的になってしまうケースが少なくありません。

特に、子どもたちの予期せぬ行動への対応や、日々変化する状況での臨機応変な判断に戸惑うことが多いようです。

「1年目で辞めたい保育士必見！退職理由の例文やポジティブな伝え方」や「保育士１年目、実はもう辞めたい。１年目の新人保育士でも辞めて良い」でも同様のことを伝えています。

 

＜理想の保育ができない場合の対処法＞

一朝一夕に理想の保育を実現することはできませんが、小さな目標を立てて着実に前進することが重要です。

例えば、1週間ごとに「子どもたちの名前を覚える」「朝の準備を時間内に終える」など、具体的な目標を設定しましょう。

また、園内の勉強会や外部の研修に積極的に参加し、実践的なスキルを学ぶことも効果的です。

さらに、同期の保育士や先輩と悩みを共有することで、自分だけが苦労しているわけではないと気付くことができます。

理想を持ち続けることは素晴らしいことですが、まずは目の前の子どもたちと真摯に向き合い、日々の小さな成功体験を大切にしていくことをおすすめします。

 

【保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目の悩み3】先輩保育士の指導が厳しい

保育士1年目の悩み3つ目は『先輩保育士の指導が厳しい』です。

保育士は、上下関係が厳しい職種。一年の経験差によって隔たりがあるため、指示や指導が厳しくなることも珍しくありません。

なかには指導という名の元に言葉の暴力が行われてしまうこともあります。

このため、新人保育士のなかには、先輩保育士に萎縮してうまく関われないという方が存在します。

「保育士1年目、仕事が辛くて辞めたい！1年目で転職はあり？」や「新卒保育士が辞めたいときはどうする？退職する3つのリスクと対処法を解説」でも同様のことを伝えています。

 

＜先輩保育士の指導が厳しい場合の対処法＞

厳しい指導を受けた際は、その内容を冷静に受け止め、メモを取るなどして具体的な改善点を整理することが大切です。

その上で、指導の意図や具体的な改善方法について、適切なタイミングで質問することをおすすめします。

また、自分の考えや悩みも率直に伝え、建設的な対話を心がけましょう。

なお、日々の業務では、指導された点を意識的に実践し、その結果を報告することで、成長の過程を共有することができます。

さらに、先輩の良い点を積極的に学び、自分の保育に取り入れていく姿勢を見せることで、より良好な関係を築くことができます。

 

【保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目の悩み4】子どもとの関わり方がわからない

保育士1年目の悩み4つ目は『子どもとの関わり方がわからない』です。

保育園にはさまざまな性格や発達段階の子どもたちがおります。

そのため、子どもたち一人ひとりと適切な関わりを持つことは、1年目の保育士にとって大きな課題となります。

特に、泣き止まない子どもへの対応や、集団活動に参加できない子どもへのアプローチ、けんかの仲裁など、即座の判断が必要な場面で戸惑うことが多いようです。

「保育士1年目で辞めたいけど、どうしたら良い?転職した時の影響」でも同様のことを伝えています。

 

＜子どもとの関わり方がわからない場合の対処法＞

まずは、子どもたち一人ひとりの性格や行動パターンを観察し、記録することから始めましょう。

特に、泣いたり怒ったりする際のきっかけや、それを落ち着かせる効果的な方法などを丁寧に記録することで、徐々に適切な対応ができるようになります。

また、子どもとの信頼関係を築くために、朝の受け入れ時や自由遊びの時間を活用して、一対一のコミュニケーションを大切にしましょう。

なお、困った場面では、ベテラン保育士の対応を観察し、そのテクニックを学ぶことも効果的です。

さらに、定期的に子どもの発達に関する勉強会や研修に参加することで、年齢に応じた適切な関わり方を学ぶことができます。

 

【保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目の悩み5】保護者との関わり方がわからない

保育士1年目の悩み5つ目は『保護者との関わり方がわからない』です。

保護者との適切なコミュニケーションは、新人保育士の大きな課題の一つとなっています。

特に、子どもの様子を伝える際の言葉選びや、トラブル発生時の説明などは、経験不足から適切な対応に戸惑うことが多いようです。

また、保護者からの質問や要望に対して、すぐに答えられないことも多いため、自信を持って対応できないことに悩む方も少なくありません。

しかし、これは1年目の保育士にとって当然の悩みです。

このような場合は、一人で抱え込まず、必ず上司や先輩保育士に相談するようにしましょう。

「【保育士1年目の悩み】対応策と辞めたい人へのメッセージ」や「保育士を辞めたい!よくある辞めたい理由や対処法について」でも同様のことを伝えています。

 

＜保護者との関わり方がわからない場合の対処法＞

保護者とのコミュニケーションは、日々の小さなやり取りの積み重ねが重要です。

そのため、まずは挨拶や笑顔を大切にし、子どもの良い様子を具体的に伝えることから始めましょう。

例えば、お便り帳や連絡ノートの記入では、事実を正確に記録し、必要に応じて先輩保育士にチェックしてもらうことをおすすめします。

また、保護者からの質問や要望に対しては、その場での即答を避け、「確認して後ほどお答えします」など、丁寧な対応を心がけてください。

なお、困難な場面では、必ず先輩保育士や主任に相談し、園全体でのサポート体制を活用することが大切です。

徐々に経験を積み重ねることで、自然な対応ができるようになっていきます。

 

【保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目の悩み6】他の保育士とうまく連携がとれない

保育士1年目の悩み6つ目は『他の保育士とうまく連携がとれない』です。

1年目の保育士は自身の業務に集中しながら、同時に他の保育士との連携も求められるため、バランスを取ることに難しさを感じることがあります。

特に、自分の意見を伝えることへの躊躇や、異なる保育観を持つ同僚との協働に戸惑いを感じる場合もあるでしょう。

しかし、この過程は保育士として成長していく上で貴重な経験となります。

多様な価値観や経験を持つ保育士が協力し合うことで、より良い保育環境が作られていくでしょう。

 

＜他の保育士とうまく連携がとれない場合の対処法＞

円滑な連携のためには、まず自分から積極的にコミュニケーションを取ることが重要です。

朝礼や終礼での報告・連絡はもちろん、保育中の気づきや子どもの様子なども、適宜共有するよう心がけてください。

また、自分の意見を述べる際は、「〇〇と思うのですが、いかがでしょうか？」など、相手の意見も聞く姿勢を示すことが効果的です。

さらに、休憩時間などを活用して、他の保育士との何気ない会話を大切にすることで、自然な信頼関係を築くこともできます。

なお、園内の行事や勉強会があった際には積極的に参加し、チームの一員としての自覚を持って行動することをおすすめします。

「保育士1年目の乗り越え方は？」や「保育士の離職率と退職理由を総まとめ！辞める原因トップ3は？」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目の悩み7】覚えることが多い

保育士1年目の悩み7つ目は『覚えることが多い』です。

保育の現場では、保育計画の作成や保育環境の整備など、覚えるべき業務が山積みです。

さらに、子どもたちの発達段階に応じた援助方法や安全管理など、専門的な知識も求められます。

そのため、多くの1年目保育士は精神的に追い込まれ、悲鳴を上げています。

しかし、悲観的になることはありません。すべてを一度に完璧にこなす必要はないからです。

1年目の保育士は焦らず、まずは日々の基本業務を確実にこなすことを意識し、徐々に業務の範囲を広げていくアプローチが効果的です。

また、わからないことは積極的に質問し、園の方針や手順を理解していくことも重要です。

 

＜覚えることが多くて辛い場合の対処法＞

覚えることが多くて大変なときは、自分なりのチェックリストを作成することをおすすめします。

毎日の必須業務、週単位の業務、月単位の業務を明確にし、優先順位をつけることで、見通しを持って仕事に取り組むことができます。

また、空き時間を活用して先輩の業務の進め方を観察したり、効率的な書類作成の方法を教えてもらったりすることも有効です。

なお、専門知識については、保育雑誌や専門書を活用し、通勤時間などを利用して少しずつ学習を進めましょう。

「【保育士一年目で辞めたい】9つの解決策や後悔しない方法」でも同様のことを伝えています。

 

 

保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目が円満退職する方法

ここでは、「円満退職するための基本的な流れ」をご紹介します。

円満に退職したい方は、ぜひ参考にしてくださいね。

なお、保育士を1年目で辞めるメリット・デメリットについては「保育士1年目で辞める完全ガイド」や「保育士を”1年で転職する人”が遭遇するデメリットと対策方法」、もしくは「保育士辞めたい一年目。離職率・理由・退職方法も解説！」をご覧ください。

 

【保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目が円満退職する方法1】退職時期を検討する

円満退職するための手順１つ目は『退職時期を検討する』です。

退職する際には、周囲の状況をよく考えることが重要です。

まずは「行事の時期」や「年度の切り替え」などを検討したうえで、退職時期を決定してください。

また、別の保育園に転職する場合は、新しい職場での「スタート時期」と調整することも検討してください。

退職時期を決定する際には、自身の転職スケジュールをしっかり立てておくことが大切です。

 

【保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目が円満退職する方法2】相談の時間をとってもらう

円満退職するための手順2つ目は『相談の時間をとってもらう』です。

相談の時間をもらうことで、自身の思いをしっかりと伝えることができます。

したがって、退職の意思を伝える前に、まずは信頼できる上司に「話す時間をいただけませんか？」と声をかけ、相談する時間をとってもらうといいでしょう。

信頼できる上司との相談を通じて、円満な退職への道筋をつけることができるかもしれません。

また、あなたの意思を理解して、適切なサポートや解決策を提供してくれる可能性もあります。

「担任保育士でも年度途中で辞めて大丈夫！退職・転職・再就職のための簡単３ステップ！」や「保育士新卒1年目年度途中「辞めたい…」3ヶ月で辞めた体験談」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目が円満退職する方法3】退職の意思を伝える

円満退職するための手順3つ目は『退職の意思を伝える』です。

退職を決意したら、上司や人事担当者に直接、退職の意思を伝えましょう。

退職の意思はハッキリと伝えることがポイントです。

退職の理由を明確に伝えることで、円滑な退職手続きが進められるでしょ。

なお、退職の意思を伝える際には、感謝の気持ちを伝えることが大切です。

円満退職を目指すためにも、相手とのコミュニケーションを大切にしてくださいね。

「年度末まで待つ必要ない？保育士が年度途中で転職する方法とは」や「保育士が入職後1ヶ月で辞める方法｜年度途中でも問題ないの？」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目が円満退職する方法4】職員に挨拶する

円満退職するための手順4つ目は『職員に挨拶する』です。

退職の日程が決まったら、職員に挨拶をしましょう。

退職理由は「結婚」や「出産」などの一般的な理由であれば伝えてもいいでしょう。

それ以外の理由であれば、「一身上の都合により」とだけ説明し、詳しく伝える必要はないでしょう。

 

【保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目が円満退職する方法5】子どもたちに説明する

円満退職するための手順5つ目は『子どもたちに説明する』です。

職員への挨拶が済みましたら、子どもたちに退職することを伝えてください。

子どもたちとの関係が深い場合には、退職することで子どもたちが戸惑ったり、不安に感じたりすることがあるかもしれません。

そのため、退職する際は辞める理由をわかりやすく伝え、子どもたちに安心感を与えることが大切です。

円満な退職をするためにも、子どもたちとの関係に配慮し、適切な対応を心がけてくださいね。

 

【保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目が円満退職する方法6】引継ぎをする

円満退職するための手順6つ目は『引継ぎをする』です。

自分が受け持っていた仕事についての情報をまとめて、後任の保育士へ引き継ぎをしましょう。

 

【保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目が円満退職する方法7】退職の手続きを行なう

円満退職するための手順7つ目は『退職の手続きを行なう』です。

退職するには事務的な手続きが必要です。事前に必要な手続きについて確認しておきましょう。

 

【保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目が円満退職する方法8】最後の挨拶をする

円満退職するための手順8つ目は『最後の挨拶をする』です。

最終勤務日には、これまでの感謝の気持ちを伝えるといいでしょう。

「午睡中」や「勤務時間後」の一区切りついた時間帯を見計らい、お世話になった保育士さんのもとを回って挨拶するとよいと思います。

 

 

保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目で辞めるときの注意点

続きましては、1年目の保育士に向けて「退職する際の注意点」をご紹介していきます。

退職する際は以下のポイントに注意してくださいね。

 

【保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目で退職1】退職後のことを考えておく

1年目の保育士が退職する際に注意すべきこと１つ目は『退職後のことを考えておく』です。

退職する際は、その後のことを考えておく必要があります。退職してから考えるのではいけません。

「すぐに他の保育園で働くのか」「それとも保育園以外で働くのか」「そもそも保育士を続けるのか」など、何でも構わないので退職する際は、あとのことを考えておきましょう。

「1年目の保育士が退職するときの注意点！辞めた後はどうする？」や「【保育士を辞めたい！】よくある理由や辞めた後の選択肢を紹介」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目で退職2】一時的な感情で退職しようとしてないか確認する

1年目の保育士が退職する際に注意すべきこと2つ目は『一時的な感情で退職しようとしてないか確認する』です。

あなたが保育園を辞めたくなる気持ちは十分に理解できます。

しかし勢いで止めるのはダメです。

一時的な感情で退職してしまうと、あとで後悔するかもしれません。

ですので、退職する際はしっかりと退職理由を考えてからにしましょう。

「保育士1年目だけど辞めたい…新人保育士の退職・転職について」や「保育士を辞めたいときはどうする？退職前に考えることと転職への準備」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目で退職3】嘘をつかない

1年目の保育士が退職する際に注意すべきこと3つ目は『嘘をつかない』です。

当然のことですが、嘘をつくことはいけません。

「妊娠」「家族の介護で実家に帰る」「健康上の問題」など、保育園が受理せざるを得ないような嘘はつかないようにしましょう。

保育園は横の繋がりもありますので、他の園に転職する際に困るかもしれませんよ。

「保育士辞めたい、でも言えない…退職の伝え方やタイミング教えます」や「保育士は年度途中で退職できる？よくある辞めたい理由や伝え方を例文付きで紹介」、もしくは「１年目保育士が面接で話す退職理由」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目で退職4】最低でも3ヵ月前には伝える

1年目の保育士が退職する際に注意すべきこと4つ目は『最低でも3ヵ月前には伝える』です。

保育士が退職する際に最も大切なのは、クラスの編成に支障をきたさないことです。

一般企業の場合は、最低でも１か月前に伝えることが基本となります。

しかし保育園の場合は、人手不足がほとんどのため、代替えの保育士さんを探す必要が出てくると思います。

ですので、最低でも3ヵ月前には伝えるようにしましょう。

なお、保育士に最も適した退職時期は「年度末」です。

1年の区切りである年度末で辞めれば、次のクラス編成には影響ありませんし、子どもや保護者ともスムーズにお別れできますので、おすすめです。

「本当にアリ？保育士1年目「もう辞めたい......」と悩むあなたへ」や「保育士の転職は何年目にするのがベスト？注意点や辞めるタイミングについても解説」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目で退職5】引き継ぎはしっかり行う

1年目の保育士が退職する際に注意すべきこと5つ目は『引き継ぎはしっかり行う』です。

退職までの引き継ぐべきことは、リストアップをしながらきちんと進めるようにしましょう。

他の保育士に迷惑をかけないためにも、クラスの様子、子ども一人ひとりの性格なども書いておくと、次の担当者の助けになりますよ。

「【保育士を辞めたい】辞めて良かったこと、後悔したこと、辞めたくなる理由、タイミング、年齢は？」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目で退職6】子どもたちに配慮する

1年目の保育士が退職する際に注意すべきこと6つ目は『子どもたちに配慮する』です。

子どもたちにとって先生がいなくなることは寂しいもの。

大好きな先生なら尚更です。

子どもたちの中には不安になってしまう子もいると思います。

ですので、退職の伝え方については、必ず園長に相談しましょう。

なお、子どもたちには、これまでと変わらない「態度」と「笑顔」で接してくださいね。

 

【保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目で退職7】忙しい時間帯を避ける

1年目の保育士が退職する際に注意すべきこと7つ目は『忙しい時間帯を避ける』です。

退職理由を伝える際には、相手が忙しくない時間を選ぶことが重要です。

例えば、朝の忙しい時間は避け、ゆっくりと話をすることができる「午後」や「休憩時間」などを狙いましょう。

時間に余裕があれば、落ち着いて聞いてくれる可能性が高くなるため、円滑なコミュニケーションが図れます。

また、時間に余裕がある状況で話すことで、自分の思いを十分に伝えることができ、相手も理解しやすくなるでしょう。

「保育士の年度途中で辞めたいときに転職や退職は可能？」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目で退職8】退職の意思を伝える順番に気をつける

1年目の保育士が退職する際に注意すべきこと8つ目は『退職の意思を伝える順番に気をつける』です。

退職の意思を伝える順番は、まず直属の上司に伝えるのがベストです。

園長には、主任に伝えた後で、個別に話す時間を設けてもらいましょう。

なお、直属の上司だけに伝えておくと『園長が聞いていない…』などの理由で退職を受け入れてくれないケースがあります。

ですので、園長には必ず伝えてくださいね。

また、当たり前のことですが、メールで伝えるのは失礼に当たります。

円満に退職したい方は、必ず会って伝えましょう。

 

【保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目で退職9】最終出勤日まで責任をもって働く

1年目の保育士が退職する際に注意すべきこと9つ目は『最終出勤日まで責任をもって働く』です。

当たり前ですが、退職日までは保育士としての責任があります。

辞めるからといって投げやりになってはいけません。

他の保育園に転職する場合は尚更です。

保育園は横の繋がりもありますので注意しましょう。

最終出勤日まで責任をもって業務を遂行することが円満退職に繋がります。

 

 

保育士に転職したけど辞めたい！保育士1年目で退職を考えている方へ

「1年目で辞めることに対して不安を感じている…」と退職を決断できない方は、転職エージェントに相談しましょう。

転職エージェントを活用すれば転職に関する相談だけでなく、退職に関するアドバイスもしてくれます。

さらに、転職エージェントには、求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在するため、競争率が低い「優良企業の求人」を紹介してくれるかもしれません。

転職を成功させるためにも、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。

「【保育士向け】新卒1年目での転職は厳しい？辞めるときの判断基準と転職先の選び方」でも同様のことを伝えています。