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鳥取県米子市/保育士/持ち帰り仕事なし/株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_はくあい保育園かるがも
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正社員採用特典対象求人
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保育士転職エージェントが感じた園の雰囲気
私たちは子どもたちの成長を第一に考える環境を提供します。持ち帰り仕事なしで、安心して保育に専念できる職場です。
転職後アンケートで10万円がもらえる！
おすすめポイント！
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持ち帰り仕事なし＆業務負担軽減 事務作業のIT化により、業務の効率化を実現し、持ち帰り仕事なしを保証。 月平均残業5時間以下で、ワークライフバランスを重視。
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充実した福利厚生とサポート体制 産休・育休の取得率100％、退職金制度、決算賞与など充実した福利厚生を完備。 健康診断費用やインフルエンザワクチン費用の補助もあり、安心して働ける環境。
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多様な働き方とキャリアアップの機会 全国展開しているため、転居に伴う異動も可能。 病児保育にも対応し、保育士としての幅広い経験が積める環境。
施設の様子
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病院内や企業内に併設された小規模園が中心で、子ども一人ひとりに寄り添った丁寧な保育が可能です。
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子どもの「やりたい・やってみたい」を尊重し、自由でのびのびとした環境づくりを目指しています。
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おもちゃの消毒や安全管理が徹底されており、保育士も安心して働ける環境が整っています。
仕事内容
子どもたちの笑顔を支えるお仕事です。私たちは、保育業務を中心に、申し送りノートの確認や食事状況の観察、おもちゃの消毒、園の安全管理など多岐にわたる業務を行います。持ち帰り業務は一切なく、子どもたちと向き合う時間を大切にしています
保育士転職エージェントの先輩からの一言
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持ち帰り仕事がなく、業務の効率化が進んでいるので、子ども一人ひとりの成長にしっかり寄り添うことができます。
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先輩や同僚とのコミュニケーションが取りやすく、困ったときにはすぐに相談できる温かい職場です。
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休暇制度が整っていて、プライベートの時間もしっかり確保できるので、無理なく長く続けられる職場です。
こんな方におすすめ
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子どもとの関わりを重視したい方 事務作業の負担が少なく、持ち帰り仕事がないため、子どもたちにしっかり向き合いたい保育士に最適です。
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ワークライフバランスを大切にしたい方 月平均残業5時間以下、充実した休暇制度が整っており、プライベートと仕事を両立したい方におすすめです。
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安定した環境で長く働きたい方 社会保険完備、賞与・昇給、退職金制度など福利厚生が充実しており、安心して長く働き続けたい方に向いています。
募集要項
| 施設名 |
はくあい保育園かるがも
この園の詳細ページを見る
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|---|---|
| 施設形態 | 保育園 |
| 定員 | 0人 |
| 勤務地 | 鳥取県 米子市 両三柳1880番地 |
| アクセス | 境線 三本松口駅から車で5分、山陰本線 米子駅から車で15分 |
| 募集職種 | 【保育士/正社員】鳥取県米子市/保育士/持ち帰り仕事なし/株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_はくあい保育園かるがも |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 保育士資格をお持ちの方, 学歴不問でブランクのある方も大歓迎 管理職経験は不要ですが、保育士としての実務経験が5年以上ある方を求めています。 |
| 無資格の応募の可否 | |
| 勤務時間 | 7:45から18:15の間でシフト制を採用しており、変形労働時間制を導入しています。法定通りの休憩も確保され、月に1回程度の夜勤も専従パートがいるため、負担は軽減されています。子どもたちに専念できる環境を整え、持ち帰り仕事は一切なし。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です |
| 月残業時間 | 月平均5時間以下 |
| 固定時間勤務有無 | 固定時間勤務を導入 具体的には、7:45から18:15の間でシフト制を採用しており、夜勤は月に1回程度で専従パートが担当します。これにより、プライベートの時間も大切にしながら、子どもたちと向き合うことができる環境を整えています |
| 年間休日 | 年間休日はしっかり確保,週休2日制 |
| 休日・休暇 | 週休2日制でシフト制を採用しており、プライベートも大切にできます。有給休暇はもちろん、産前産後休暇や育児休業、介護休暇など多彩な休暇制度を整えており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です |
| 土曜日出勤振替の有無 | 無し |
| 給与 |
月給 230,000円 〜 274,500円 高待遇で、交通費支給や充実した福利厚生が整っています。持ち帰り仕事が一切なく、安心して子どもたちと向き合える環境を提供します。さらに、産休・育休取得率100％、夜勤手当や賞与も完備。お子様の看護休暇やアニバーサリー休暇など、多彩な休暇制度も魅力的です |
| 経験給 | 保育士としての経験に応じて給与がアップするシステムを導入 具体的には、5年以上の経験をお持ちの方には、月給に加算される手当が支給され、さらに経験年数に応じた昇給も定期的に行います。 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 福利厚生 | 交通費支給、制服貸与、社会保険完備など、充実した福利厚生を整えています。さらに、賞与年2回や昇給年1回、退職金制度も完備。 |
| 住宅手当 | 住宅手当支給 |
| 借り上げ制度 | 借り上げ制度を導入 |
| 交通費 | 交通費は規定内で支給されます |
| 車通勤の可否 | 不可 |
| 自転車通勤の可否 | 不可 |
| 研修制度 | 新入社員研修や定期的なスキルアップ研修を通じて、保育士としての成長をサポートします。さらに、外部講師を招いた特別セミナーや、最新の保育技術を学ぶ機会も豊富に用意しています。安心して転職し、さらなるスキルを身につけたい保育士さんにぴったりの環境です |
| 求める人物像 | 保育士資格をお持ちの方 学歴は不問で、ブランクがある方も大歓迎です 管理職経験は必要ありません。保育士経験が5年以上ある方を優遇します。 |
| 面接予定地 | 鳥取県米子市両三柳のはくあい保育園かるがも |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 当園は屋内を全面禁煙とし、快適な保育環境を提供しています |
施設情報
| 職員年齢層 | 20代から50代までの保育士が活躍中 |
|---|---|
| 保育方針 | 「子ども主体の保育の実現」です。子ども一人ひとりの「やりたい」「やってみたい」を尊重し、彼らの気持ちを受け入れ、存在を大切にすることを目指しています。 |
| 1日の保育スケジュール | 朝の登園から始まり、自由遊びやお絵かき、リズム遊び、昼食、午後の絵本タイム、そしてお昼寝まで、子どもたちの成長を見守る大切な時間を提供しています。持ち帰り仕事がなく、保育士としてのやりがいを感じながら、安心して働ける環境が整っています。 |
| 年間行事 | 春の入園式や、夏のプール開き、秋の運動会、冬のクリスマス会など、季節ごとに楽しい行事を計画しています。また、地域との交流を深めるための遠足や、親子参加のイベントも盛りだくさん！子どもたちの「やりたい！」を大切にし、保育士としてのやりがいを感じられる環境が整っています |
| 園庭の有無 | 有り |
| ICT化の取り組み | ICT化を進め、保育士の業務を効率化！業務負担を軽減 |
法人情報
| 法人名 | 株式会社 キッズコーポレーション |
|---|---|
| 法人所在地 | 栃木県 宇都宮市 南大通り2-6-1 KIDS 1ST BLD |
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2022.10.12
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