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【有給消化率90％！】ICTシステム導入、行事少なめ、ピアノを弾くことはありません☆
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最寄駅
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- 車・バイク通勤可
- 福利厚生充実
どんな園?
【教育・保育内容】
●未満児保育（0～2歳児）
食事、排泄等の育児の部分は、決まった保育士が行う担当制を取っています。
子どもと保育士との1対1の関わりの中で安心、安定して生活することを第一とします。
食事、お昼寝、排泄等は全体で行わず、個別で行います。
その安心感を基盤として、子どもたちは徐々に人間関係を広げていきます。
又、子どもたちは、保育士の丁寧な関わりを通して大人との信頼関係を築いていきます。
大人を信頼できない子は“しつけ”がスムーズに進みません。
大人もそうですが、信頼できない人、嫌いな人の言う事は、なかなか聞けないものです。
●以上児保育（3～5歳児）
3，4，5歳児が同じクラスの中で毎日遊び、生活する異年齢保育となります。お昼寝は基本的には眠い子だけが行います。
文字や数字の指導は行いませんが、子どもたちが興味を持てる活動を指導計画の中に取り入れていきます。
文字に関しては、「とにかく早く」と指先の発達が未熟な内に鉛筆を持たせてもうまく持てず、逆に変な持ち方が身につくだけになってしまいます。
様々な遊びを通して十分に指先が発達してから、その子の興味、関心に合わせて取り組んでいきます。
●わらべうた
ひくまこども園で行う音楽は主にわらべうたです。0～6歳まで、発達に応じて遊び方を変えながら歌います。
小さい内は子どもと保育教諭の1対1で始め、徐々に集団遊びへと繋げていきます。
ピアノに合わせて発達に合わない歌を歌う事はありません。まずは音楽を好きになって欲しいと考えています。
また、わらべうたを通して音楽的な事だけではなく、ルールを守る事、順番を待てる事、我慢する事等、総合的な発達を大切にします。
●体験を通した保育の実践
園内、園外を問わず、子どもたちが共通の体験をする機会があります。特に園外では、事前に行先のパンフレットや関連する絵本で調べ、興味を育てたり、課題を持つための〝予習″をすることで、現地でより楽しむことができます。
帰園後は、何かを制作したり、ごっこ遊びで再現したりする等、体験を自分なりに再現する〝復習”をすることで、より多くのことを学び、身に着けることができます。
特にごっこ遊びでは、他の人と関わる力も成長します。
転職後アンケートで10万円がもらえる！
おすすめポイント！
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行事は少なめ。家庭的な温かい保育を目指しています。
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ICTシステムの導入により残業ほぼなし◎
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未満児は担当制、以上児は異年齢保育を行っています◎
施設の様子
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0～2歳児は担当制。 保育士との1対1のかかわりを通して愛着関係を深めていきます。
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3～5歳児は同じお部屋での異年齢保育。 個々の関心に合わせた遊びを行なっています。
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子どもたちの興味や関心を育てる様々な体験活動を園内外で積極的に行なっています☆
仕事内容
◎０～２歳児は決まった保育士が保育する担当制
子どもたちと１対１の関わりを大切に、一人ひとりじっくりと担任
との関係が築けます。
◎３～５歳児は同じお部屋で触れ合う異年齢保育
お世話したり、憧れたり、お手本になったり、様々な年齢の子ども
たちが関わり合い、育ち合う姿が見られます
先輩からのひとこと
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クラス、職種、年齢などの壁は関係なく、お互いに話しやすく、とても相談しやすい環境です☆
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ノーコンタクトタイムの充実化やICTシステムの導入で持ち帰り業務が減り、ほとんど定時で上がれます！
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ピアノの代わりにわらべうたを導入しているので、ピアノが苦手でうたうことが好きな私にはぴったりの職場です♪
こんな方におすすめ
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ピアノが苦手な方でも大丈夫◎代わりにわらべうたを導入しています。
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プライベートも大事にしたい方☆有給消化率90％です◎
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生活費を抑えたい方★月5.6万円の住宅手当があります◎
採用担当者の声
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保育園採用担当者
求める保育教諭像は、ピアノが上手とか、一度に何人もの子どもをみられるということではなく、子どもの気持ちに共感できることです。
前者の能力も大切ですが、一番大切なことは言葉にならない子どもの思いを受け止められるということだと考えています。 -
チアップアドバイザー
浜松市ワークライフバランス等推進事業所に認定を受けるほど福利厚生や働き方には力を入れています。
残業時間削減に向けた各種取り組みや、時短勤務制度・子どもの看護休暇など子育てと両立して働きやすい制度が充実している、長く安心して働ける環境です。
募集要項
| 施設名 |
ひくまこども園
この園の詳細ページを見る
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|---|---|
| 施設形態 | 認定こども園 |
| 定員 | 145人 |
| 勤務地 | 静岡県 浜松市中区 曳馬4-8-12 |
| アクセス | 遠州鉄道 曳馬駅から徒歩10分 |
| 募集職種 | 【保育教諭/正社員】【有給消化率90％！】ICTシステム導入、行事少なめ、ピアノを弾くことはありません☆ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 保育士資格 または 幼稚園教諭免許（専修・1種・2種）のいずれかをお持ちの方 ◆経験・学歴不問！ 新卒・未経験の方やブランクがある方も大歓迎です！ ◆ピアノができなくても大丈夫！ 当園にはピアノがなく、代わりに「わらべうた」を取り入れています。 だからピアノが苦手な方もご安心ください。 「わらべうた」についても、園に講師を呼んだり、外部のわらべうた研修に参加したり、クラスの職員同士で歌い合わせをしたりと日常的に触れるので、全く知らない方も自然と覚えていけます！ |
| 無資格の応募の可否 | 現在、無資格の方のご応募を受け付けておりません。 |
| 勤務時間 | 7:00～19:00 の間で実働8時間（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 |
| 月残業時間 | 月平均2時間程度 |
| 年間休日 | 105日 |
| 休日・休暇 | シフト制（日曜、祝日、その他） ※月6日以上はお休み ※土曜は交代勤務（月0～2回程度） ※行事時の土曜出勤あり 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇 ・平均消化率約90％ ・半休や時間休の取得も可能です。 誕生日休暇 産前産後休暇・育児休暇（復帰率100％！） 子どもの看護休暇（取得実績あり） 介護休暇 |
| 土曜日出勤振替の有無 | 無し |
| 給与 |
月給 208,980円 〜 251,380円 月給208,980円～251,380円 ＜内訳＞ 基本給 158,000円〜198,000円 特殊業務手当 8,700円 処遇改善手当Ⅰ 14,000円 臨時特例処遇改善手当 10,000円 調整手当 8,800円 勤務ローテーション手当 9,480円〜11,880円 ＜別途支給手当＞ 処遇改善手当Ⅱ（最大40,000円） 通勤手当（上限19,000円/月） 時間外手当 昇給あり（2,000円～3,000円）※昨年度実績 賞与年2回（計4カ月分）※昨年度実績 ＜年収例＞ 年収319万円／21歳／入社1年 年収348万円／24歳／入社3年 年収414万円／28歳／入社7年 ※試用期間6カ月／同条件 |
| 経験給 | 経験を考慮して決定いたします |
| 昇給 | 年1回 2,000円～3,000円 |
| 賞与 | 年2回：4.0ヶ月 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度（勤続1年以上） 借上げ社宅制度（上限56,000円/月） 研修制度（園内研修・外部研修参加） ・平日の研修参加も可能です！ ・名古屋での研修などもあり、ちょっとした旅行感覚で同期と仲を深めることも出来ます。 わーくん浜松加入（福利厚生サービス） 宿舎あり（条件あり） 自転車・マイカー通勤可（駐車場あり） 定年後の再雇用制度あり（65歳まで） ◆浜松市ワークライフバランス等推進事業所の認定を受けています！ |
| 借り上げ制度 | 上限56,000円の借り上げ社宅制度があります☆ |
| 交通費 | 上限19,000円/月 |
| 車通勤の可否 | 可 |
| 自転車通勤の可否 | 可 |
| 駐車・駐輪場について | 駐車場あります☆ |
| 研修制度 | 安心して働ける、充実した研修を用意しています◎ |
| 求める人物像 | 明るく、子どもが大好きな方☆ わらべうたを導入しているのでピアノが苦手でも大丈夫です♪ |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙 |
| 施設HP | https://www.syoju-kai.com/ |
施設情報
| 園児数 | 145人 |
|---|---|
| 保育方針 |
【教育・保育方針】 何よりも子どもたちの幸福を優先します。 安定した日常の中で、環境を通して成長する子ども自身の力を信頼し、毎日を豊かに過ごす事を第一とします。 又、幼保連携型認定こども園教育・保育要領に則り、教育・保育を行い、「友だちと仲良く遊べる事」、「ケンカしても仲直りできる事」、「嬉しい事も悲しい事も自己主張できる事」等、これらのコミュニケーション能力の成長を重視し、保育を実践していきます。 【保育目標】 ひくまこども園の保育目標は下記の3つとなります。 遊びを通して達成を目指します。 ・生き生きと遊ぶ子 この年齢の子どもたちは、学校のように教科書に沿って何かを学ぶ訳ではなく、遊びを通して心身の発達が促されていきます。 大人からの一方的な遊びの提供ではなく、子ども自身の主体的な遊びを大切にし、自ら成長し、様々なことを身に着けていくことを重視します。 この経験を通して学習意欲が育ちます。 ・思いやりのある子 思いやりの気持ちは口で言っても育ちません。 実際に優しくされた経験の積み重ねで育ち、身に着くものです。多くの人と関わり、優しくされる経験を通して、優しい気持ちがより育ちます。 但し、これは対大人との関わりだけでは不十分で、子ども同士の関わりも重要になります。 異年齢での生活の中で、小さい時に優しくされた事を、大きくなった時に小さい子にお返しする事で、思いやりの気持ちがより育ちます。 ・ ・自分で考え行動する子 「言われた事しかしない」「言われなければしない」という事では、学校であれ、社会であれ通用していかない世の中です。 自分で考えて、主体的に行動する事は重要です。 これは〝能力”と言うよりも〝習慣”です。遊び、給食、昼寝等の日常生活の中で自己決定する経験を積み重ねる事で、受け身ではなく、主体的に行動する習慣が身に着きます。 【子どもの発達理解】 ・ヴィゴツキの発達の最近接領域 今できることを評価するのではなく、他の援助によりできる事にも注目し、必要な援助を行うことで発達を促します。 年齢によって子どもの発達を理解するのではなく、子ども一人ひとりをきちんと見ることでその子の発達段階を理解し、適切な援助を行います。 |
| 年間行事 | 4月 花まつり 懇談会 7月 納涼祭 9月 祖父母参観会 10月 運動会 11月 遠足 12月 餅つき クリスマス会 1月 懇談会 2月 豆まき会 生活発表会 3月 卒園式 |
| 園庭の有無 | 有り |
| ICT化の取り組み | 行っています☆ |
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人松寿会 |
|---|---|
| 法人所在地 | 静岡県 浜松市中区 |
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