保育士の経験を活かせる転職先｜本社勤務とは？仕事内容やメリットを紹介

保育士から違う職種に転職したいけど…。　

やりたいことがない。

このような方には「保育園の本社勤務」をおすすめします。

保育園の本社勤務とは、保育園を運営する企業で働くことを指します。

本社勤務の主な役割は、保育園全体の運営をサポートし、質の高い保育サービスを提供するための基盤を整えることです。

そのため、本社勤務では保育士としての経験を存分に活かすことができます。

この記事では、保育士から異業種への転職を目指す方に向けて「本社勤務の仕事内容」をご紹介します。

後半部分では「本社勤務のメリット・デメリット」や「転職を成功させるポイント」を紹介しておりますので、ぜひ最後までお付き合いくださいね。

【目次】
保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜保育園の本社勤務について
保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜保育園の本社勤務の仕事内容
保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜保育園の本社勤務の求人事情
保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜保育園の本社勤務の給料事情
保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜保育園の本社勤務のメリット
保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜保育園の本社勤務のデメリット
保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜本社勤務で求められるスキル
保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜本社勤務で活かせる強み
保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜転職の注意点
保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜転職を成功させるポイント
保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜転職を検討中の方へ

 

 

保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜保育園の本社勤務について

まずは、「保育園の本社勤務」について説明します。

保育園の本社勤務とは、保育園を運営する企業で働くことを指します。

本社勤務の主な役割は、保育園全体の運営をサポートし、質の高い保育サービスを提供するための基盤を整えることです。

そのため、本社勤務では保育士としての経験を存分に活かすことができます。

なお、保育園の運営企業では、一般企業と同様に事務、経理、営業、人事などの業務が行われています。

また、保育園の運営企業では、園の新規開設や保育士の採用・育成、保育プログラムの開発、行政との連携なども手掛けています。

したがって、保育園の本社勤務では幅広いスキルが求められます。

 

 

保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜保育園の本社勤務の仕事内容

保育園運営企業の仕事を大きく分けると、次の3つに分類できます。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜本社勤務の仕事1】総合職保育士

総合職保育士は、保育士として多様な経験を積みながら、将来の管理職候補としてキャリアを築く職種です。

総合職保育士は、さまざまな地域や保育施設で定期的に異動しながら現場経験を積んだ後、主任や園長として保育の専門家を目指す道と、本部スタッフとして運営側で働く道の2つのキャリアパスが選べます。

そのため、保育士の仕事は好きだけれど、将来的に続けることを迷っている方におすすめです。

なお、総合職保育士として働くためには、基本的に保育士資格が必要です。

ただし、現場未経験者を歓迎する園もあるため、保育士としての経験を活かしたい方や異業種からの転職を考えている方でも挑戦することができます。

「保育士の仕事について解説しているサイト」や「保育士はデスクワーク勤務が可能？メリットやデメリットも解説」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜本社勤務の仕事2】スーパーアドバイザー

スーパーバイザーは、保育園の運営を円滑に進めるため、現場と本社をつなぐ重要な役割を果たしています。

具体的な仕事内容は以下の通りです。

 

＜園長や保育士の業務サポート＞

スーパーアドバイザーは、複数の保育園を担当し、訪問や電話、Webミーティングを通じて園長や保育主任、保育士をサポートします。

 

＜行政による監査への対応＞

スーパーアドバイザーは、行政の指導監査に対応するため、運営基準の確認や必要書類の作成などの事務作業を行います。

 

＜開園準備＞

スーパーアドバイザーは、新設保育園の内装レイアウトや遊具の選定に携わり、開園準備をサポートします。

 

＜開園後のサポート＞

スーパーアドバイザーは、保育園を巡回し、不具合やクレームに対応します。

また、人員が不足した場合には、保育士としてヘルプに入ることもあります。

 

＜保育士の採用面接＞

スーパーアドバイザーは、新たに保育士が必要な保育園のために、採用案内や面接などの人事業務を行います。

 

＜保育園と本社のパイプ役＞

スーパーアドバイザーは、現場の保育園と本社をつなぎ、意思疎通を円滑にするだけでなく、職場環境の改善や問題解決にも取り組みます。

 

このように、スーパーアドバイザーは運営サポートを通じて保育士が働きやすい環境を整備しています。

したがって、スーパーアドバイザーは保育園に欠かせない縁の下の力持ちだと言えます。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜本社勤務の仕事3】総合職

総合職とは、企業において総合的な業務に取り組む職のことを指します。

保育園運営会社の総合職の仕事内容は、一般企業の総合職と大きく変わりません。

一般企業の総合職と同様に、事務や経理、人事、営業など、さまざまな職種が企業の発展に貢献しています。

以下に、主な職種と仕事内容を紹介します。

 

＜保育士から異業種への転職｜事務職とは＞

事務職は、会社が事業経営する上で発生する細かい庶務を担当する仕事です。

具体的には、文書作成、データ入力、ファイリング、スケジュール管理などの業務を担当します。

また、電話対応や来客対応、郵便物の処理などの業務も担当します。

したがって事務職では、保育士として培った「コミュニケーション能力」を存分に活かすことができるでしょう。

 

＜保育士から異業種への転職｜営業職とは＞

営業職とは、自社の商品やサービスなどの購入を促して「売買契約」を結ぶ仕事です。

保育園運営会社の営業担当者は、法人や行政に対して営業活動を行います。

具体的には、企業内や病院内にある保育園の場合、設置主となるクライアントを新規開拓したり、関係構築して契約を結んだりします。

また、保育園の市場動向や競合情報を把握し、戦略を立てることも営業職の重要な仕事になります。

したがって、営業職では「コミュニケーション能力」のほか、「分析力」や「情報収集力」も必要になります。

 

＜保育士から異業種への転職｜運営管理とは＞

運営管理とは、保育園の運営をサポートする職種です。

定期的に保育園を訪問し、現場の課題を把握し、保育環境や予算、売上、衛生面の確認を行います。

また、職員の教育や配置の見直しなどを通じて、職場環境の改善と運営体制の整備を担当します。

 

＜保育士から異業種への転職｜経理職とは＞

経理職は、会社のお金を管理する仕事です。

具体的な業務としては、日々の売上および仕入の会計処理、売掛金の処理や給与額の計算などを行います。

また、月ごと、年度ごとに行う決算処理や税務申告、給与振込や監査対応なども担当します。

そのため、経理職は企業にとって欠かせない職種です。

経理職は会社の取引やお金の流れを管理しているため、企業にとって非常に重要な仕事を担っていると言えるでしょう。

 

＜保育士から異業種への転職｜人事とは＞

人事とは、企業で働く人材を支える仕事です。

企業にとって必要な人材を採用し、それぞれが能力を発揮できる環境を作り出すことが人事職の役割です。

そのため、人事職では、人材の採用、教育研修、評価業務を担当します。

また、評価制度に基づいて社員の適性を判断し、人事異動の計画を立てることもあります。

したがって、人事職では「コミュニケーションスキル」や「人間関係の構築能力」が求められます。

 

保育園の運営企業によっては、マーケティング、エンジニアなどの職種もあります。

保育園の運営企業について詳しく知りたい方は「保育園の運営企業の求人情報」や「保育園の本社勤務の求人情報」、もしくは「保育園の運営企業の採用情報」や「保育園の本社勤務の仕事・求人情報」をご覧ください。

 

 

保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜保育園の本社勤務の求人事情

保育園の本社勤務の求人は都市部に多い傾向があります。

したがって、保育園の運営企業で働きたい方は都市部で探すことをおすすめします。

ただし、都市部での競争は激しく、求められるスキルや経験も高い水準が求められることが多いです。

そのため、保育園の本社勤務の求人を探す前に、自分の強みを明確にし、履歴書や面接でアピールできるよう準備をしておくとよいでしょう。

保育園の本社勤務の求人については「保育園の本社勤務の求人情報」や「保育園の運営企業の採用情報」、もしくは「保育園の本社勤務の求人一覧」や「保育園の本社勤務の仕事・求人情報」をご覧ください。

 

 

保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜保育園の本社勤務の給料事情

保育園の本社勤務の給料事情は会社によって異なるため、一概には言えません。

ただし、一般的に総合職保育士の給料は平均して月額20万円から22万円程度が相場です。

そして、パートやアルバイトの場合、時給はおよそ1000円以上が一般的となっています。

なお、オフィスで働く総合職の場合、職種によって給料の幅が大きく異なります。

そのため、求人情報を詳しく確認することが重要です。

自分に合った条件の仕事を見つけるためには、細部までチェックすることが大切です。

 

 

保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜保育園の本社勤務のメリット

本社勤務には、保育園での勤務とは異なるメリットがあります。

ここでは「本社勤務のメリット」をご紹介していきます。

保育園の運営企業への転職を検討中の方は、ぜひ以下の内容を参考にしてくださいね。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜メリット1】保育士資格や経験を生かせる

本社勤務のメリット1つ目は『保育士資格や経験を生かせる』です。

保育園の本社勤務では、保育士の知識や技術が求められるため、これまでの経験が直接的に役立ちます。

さらに、管理職や研修担当など、保育士の経験を基にした役割を担うことができるため、キャリアの幅を広げるチャンスも増えます。

保育士資格を保有していることで、専門性が高い仕事に従事できるため、スキルアップの機会も得やすくなるでしょう。

「保育園の本社勤務とは？資格の有無や仕事内容、メリットを解説」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜メリット2】新しい経験やスキルを習得できる

本社勤務のメリット2つ目は『新しい経験やスキルを習得できる』です。

新しい環境での挑戦は、自己成長の機会を提供し、幅広いスキルを習得することができます。

したがって、保育園の運営企業に転職することで、新しい「経験」や「スキル」を習得できる可能性が高まるでしょう。

「保育士から転職するには？異業種の仕事を選ぶメリットデメリットを解説」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜メリット3】収入アップが期待できる

本社勤務のメリット3つ目は『収入アップが期待できる』です。

保育士の給与水準は、一般的に他の職種に比べてやや低めです。

そのため、経済的な安定を求める方にとって、保育園の運営企業への転職は魅力的な選択肢だと言えます。

保育園の運営企業では、職種によって給与が大きく変動することがあるため、収入面で期待が持てます。

また、保育園の運営企業に転職することで、新しい成長の機会が開けることもあるため、将来的な収入向上の可能性も高まるでしょう。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜メリット4】将来的なキャリアの選択肢を増やすことができる

本社勤務のメリット4つ目は『将来的なキャリアの選択肢を増やすことができる』です。

保育園の運営企業に転職することで、保育業界以外の職種においても活かせるスキルを身につけることができます。

したがって、保育園の運営企業に転職することにより、新しいキャリアパスの機会が開ける可能性が高まるでしょう。

将来的なキャリアパスが広がれば、自分が興味を持った職種での活躍が可能となります。

また、保育園運営企業での経験が自己成長の機会を提供してくれるでしょう。

 

 

保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜保育園の本社勤務のデメリット

続きましては「本社勤務のデメリット」をご紹介します。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜デメリット1】部署異動や転勤がある

本社勤務のデメリット1つ目は『部署異動や転勤がある』です。

保育園運営に関わる職種では、部署異動や転勤がある場合があります。

部署異動や転勤は、仕事の幅を広げるチャンスにもなりますが、慣れ親しんだ環境から離れることに不安を感じる方もいます。

また、プライベートの状況によっては、転勤が生活に大きな影響を及ぼすこともあります。

したがって、部署異動や転勤があることは、保育園の運営企業に転職する際のデメリットと考えられます。

「保育士の本社勤務はきつい？仕事内容や給料を紹介」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜デメリット2】職種によっては子供と触れ合えない

本社勤務のデメリット2つ目は『職種によっては子供と触れ合えない』です。

本社勤務では、直接保育に関わらない経理職や事務職なども存在します。

これらの職種では、子供たちと日常的に接する機会が少なくなるため、保育士としての楽しみや満足感が薄れることがあります。

そのため、子供との関わりを重視する方には、本社勤務の仕事が物足りなく感じるかもしれません。

保育園の運営企業への転職を考えている方は、事前に自分の希望する仕事内容を確認し、自分に合った職種を選ぶようにしてくださいね。

「保育園の運営会社・本社勤務を解説！保育士資格は必要？仕事内容や働くメリット、求人事情」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜デメリット3】悩みが解消されるとは限らない

本社勤務のデメリット3つ目は『悩みが解消されるとは限らない』です。

保育園の運営企業に転職することで、「保育士として抱えていた悩み」が解決されるとは限りません。

むしろ、保育園の運営企業に転職することで新たな「悩み」や「課題」が生じることも考えられます。

また、職場環境や人間関係の違いから、ストレスが増加することもあります。

したがって、保育園の運営企業への転職を考える際には、慎重にリスクを考慮し、自身のニーズや目標に合った選択をすることが重要です。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜デメリット4】スキル不足によりストレスを感じるかもしれない

本社勤務のデメリット4つ目は『スキル不足によりストレスを感じるかもしれない』です。

新しい職種では、保育士とは異なるスキルが求められます。

そのため、業務に対する自信や満足度が低下する可能性があります。

さらに、周囲の期待に応えようとするプレッシャーや、自己成長の遅れによる焦燥感もストレスの要因となります。

このような理由から、保育園の運営企業への転職は慎重に計画し、自身のスキルや志向に合った職種を選ぶことが重要だと言えます。

また、新しい職種での学びや成長を積極的に捉え、チャレンジ精神を持って取り組むことが、ストレスを軽減し成功への道を開く鍵となるでしょう。

 

 

保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜本社勤務で求められるスキル

保育園の本社勤務では、どのようなスキルが求められるのでしょうか。

ここでは、保育園の本社勤務で求められる「代表的なスキル」をご紹介します。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜スキル1】臨機応変な対応力

本社勤務で求められるスキル1つ目は『臨機応変な対応力』です。

本社勤務では、顧客の要望や状況の変化に対して、柔軟に対応していかなくてはいけません。

そのため、臨機応変に対応する力が必要になります。

イレギュラーなケースでも慌てず「臨機応変に対応できる人」は保育園の運営企業で活躍できるでしょう。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜スキル2】タスク管理能力

本社勤務で求められるスキル2つ目は『タスク管理能力』です。

保育園の運営企業では、複数の業務を同時に担当することが一般的です。

そのため、タスク管理能力が必要不可欠です。タスク管理能力があれば、締め切りを守りつつ品質を確保し、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与できます。

また、タスク管理能力が高い方は、業務の効率化と組織の円滑な運営を実現できるでしょう。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜スキル3】コミュニケーション能力

本社勤務で求められるスキル3つ目は『コミュニケーション能力』です。

保育園の運営企業では、関連部署との調整や情報共有が必要です。

また、保育園の運営管理業務では、定期的に保育園を訪問し、職場環境の改善や運営体制の整備を行う必要があります。

したがって本社勤務では、コミュニケーション能力が求められます。

コミュニケーション能力の高い方は、関連部署と円滑な関係を築き、即戦力として活躍できるでしょう。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜スキル4】業務遂行能力

本社勤務で求められるスキル4つ目は『業務遂行能力』です。

本社勤務では、業務の効率化や改善策を考えて実行することで、保育園の運営が円滑に進むようサポートします。

したがって本社勤務では、業務遂行能力が求められます。

業務遂行能力の高い方は、複数の業務を円滑に進行させることができるため、多忙なビジネス環境でも成果を出すことが可能でしょう。

本社勤務で求められるスキルについて詳しく知りたい方は「保育園の運営企業で働く方のインタビュー記事」や「保育現場から本社へステップアップ」、もしくは「保育園の運営企業の求人情報」をご覧ください。

 

 

保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜本社勤務で活かせる強み

保育園の運営企業に転職した場合、どのような強みを活かせるのでしょうか。

ここでは、保育士が「保育園の運営企業で活かせる強み」をご紹介していきます。

自分の強みがわからない方は、ぜひ以下の内容を参考にしてアピールポイントを考えてくださいね。

なお、保育園の運営企業に転職する際の志望動機については「保育園の本社勤務希望の志望動機例文6選。総合職保育士や運営・採用サポートにチャレンジ」をご覧ください。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜異業種でも活かせる強み1】細部への注意力

保育士が保育園の運営企業で活かせる強み1つ目は『細部への注意力』です。

保育園では、子供たちの安全を確保するため細かい点にも気を配ります。

したがって、保育士は注意力の高い方が多い傾向にあります。

ビジネスの世界では、細部への注意が品質やサービスの向上につながります。

そのため、保育士が持つ細部への注意力は、ビジネスのあらゆる分野で重宝されるでしょう。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜異業種でも活かせる強み2】チームワーク能力

保育士が保育園の運営企業で活かせる強み2つ目は『チームワーク能力』です。

保育園では、他の保育士やスタッフと協力して子供たちのサポートを行います。

したがって、保育士は「チームワーク能力」の高い方が多い傾向にあります。

チームワーク能力は、多くの職種で高く評価される重要なスキルです。

そのため、チームワーク能力は転職する際のアピールポイントとなるでしょう。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜異業種でも活かせる強み3】コミュニケーション能力

保育士が保育園の運営企業で活かせる強み3つ目は『コミュニケーション能力』です。

保育士は子供だけでなく、保護者ともコミュニケーションを取る必要がある仕事です。

したがって、一般的に保育士は「コミュニケーション能力」の高い方が多い傾向にあります。

コミュニケーション能力の高い方は、顧客や同僚と円滑な関係を築けるため、即戦力として活躍できるでしょう。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜異業種でも活かせる強み4】問題解決能力

保育士が保育園の運営企業で活かせる強み4つ目は『問題解決能力』です。

保育士は日々、子供たちの様々な問題に対処しなければなりません。

したがって、問題解決能力の高い方が多い傾向にあります。

問題解決能力は、様々な職種で高く評価されるため、転職する際のアピールポイントとなるでしょう。

 

 

保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜転職の注意点

次は、「保育園の運営企業へ転職する際の注意点」をご紹介していきます。

保育園の運営企業へ転職する際は、以下のポイントに注意してくださいね。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜異業種転職の注意点1】求人情報の中身を確認する

保育園の運営企業に転職する際の注意点1つ目は『求人情報の中身を確認する』です。

転職希望者の中には、新しい職場への期待に胸を膨らませるあまり、求人情報に記載されている条件の「表面的な部分」のみに注目する方がいます。

このようなケースでは、求人情報の表面しかチェックしていないため、「こんなはずじゃなかった…」と後悔することになりかねません。

転職先を検討する際は「求人情報」を隅々まで読み込み、理解した上で応募することをおすすめします。

なお、実際に求人情報を確認したい方は「保育園の運営企業の求人情報」や「保育園の運営企業の採用情報」、もしくは「保育園の運営企業の採用・求人情報」や「保育園の運営企業の求人一覧」をご覧ください。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜異業種転職の注意点2】同業他社と条件を比べてみる

保育園の運営企業に転職する際の注意点2つ目は『同業他社と条件を比べてみる』です。

同業他社と比較して条件があまりにも良すぎる場合、仕事量が多かったり、無理な時間外労働を強いられたりする可能性があります。

そのため、求人探しをする際は、必ず同業他社と比較して検討してくださいね。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜異業種転職の注意点3】周りに影響されて転職しないこと

保育園の運営企業に転職する際の注意点3つ目は『周りに影響されて転職しないこと』です。

周囲の人々が次々と退職していくと「人手不足になって、自分が退職したいときに辞められないかも…」と感じ、焦って転職先を決めるかもしれません。

このようなケースでは「とりあえず別の職場を探す」と転職先を安易に決めてしまうことが考えられます。

そのため、周囲の影響を受けずに転職することをおすすめします。

周囲の影響を受けての転職は絶対に避けてくださいね。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜異業種転職の注意点4】一人で全てをやろうとしないこと

保育園の運営企業に転職する際の注意点4つ目は『一人で全てをやろうとしないこと』です。

転職活動を一人ですると非常に大変です。

そのため、一人で転職活動をした場合、「待遇面で見落としている点がある…」「企業の選び方を誤った…」といった問題が起こる可能性があります。

ですので、転職活動は一人で行うのではなく、誰かにサポートしてもらうことをおすすめします。

 

 

保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜転職を成功させるポイント

ここでは、保育園の運営企業への転職を「成功させるためのポイント」をご紹介していきます。

ぜひこの内容を参考にして転職活動を行ってくださいね。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜異業種転職の成功ポイント1】転職エージェントに登録する

保育園運営企業への転職を成功させるためのポイント1つ目は『転職エージェントに登録する』です。

転職エージェントとは、求人の紹介から入職に至るまでの“あらゆる場面”においてサポートをしてくれるサービスのこと。

転職エージェントに登録すると担当者(キャリアアドバイザー)がつき、求人紹介や選考対策に加えて「履歴書の作成」や「面接の練習」などを行ってくれます。

そのため、転職の成功率が格段にアップします。転職に失敗しないためにも、ぜひ転職エージェントを利用しましょう。

「保育士はデスクワーク勤務が可能？仕事内容について解説」や「保育士をサポートする保育補助とは？メリット＆デメリットを徹底解説」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜異業種転職の成功ポイント2】転職スケジュールを立てる

保育園運営企業への転職を成功させるためのポイント2つ目は『転職スケジュールを立てる』です。

転職スケジュールを立てることで、転職活動をスムーズに進めることができます。

したがって、まずは具体的な転職時期を設定してください。

なお、転職エージェントのサポートを受ける場合は、エージェントとの連携や登録手続きもスケジュールに組み込んでくださいね。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜異業種転職の成功ポイント3】転職理由を明確にしておく

保育園運営企業への転職を成功させるためのポイント3つ目は『転職理由を明確にしておく』です。

転職理由を明確にすることで、自身の「意欲」や「目標」を正確に伝えることができます。

また、明確な転職理由があれば、自身の志望動機を的確に表現し、採用担当者にアピールすることができます。

そのため、転職を検討する際には「明確な転職理由」を持つことが重要です。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜異業種転職の成功ポイント4】企業研究をしておく

保育園運営企業への転職を成功させるためのポイント4つ目は『企業研究をしておく』です。

企業研究とは、自身が志望する企業について詳しく調査し、理解すること。

調査対象としては、企業のビジョン、ミッション、文化、製品やサービス、競合状況などがあります。

企業研究をすると、自身が志望する「企業の特徴」や「価値観」を理解することができます。

そのため、面接やエントリーシートで自己PRをする際、企業に合った「具体的な事例」や「言葉」を使うことができます。

また、企業研究は転職活動において自信にもつながります。

応募先企業の情報を把握していると、面接で的確な質問を投げかけることができますので、しっかりと企業研究をしておきましょう。

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜異業種転職の成功ポイント5】ポジティブなマインドセットを持つ

保育園運営企業への転職を成功させるためのポイント5つ目は『ポジティブなマインドセットを持つ』です。

転職活動は長期戦であり、なかには失敗や挫折を経験することがあります。

そのため、うまくいかない場合でも「ポジティブなマインドセット」を持ち続け、前向きに取り組むことが大切です。

自分自身の価値を信じ、諦めずに挑戦し続けることが転職成功の秘訣ですよ！

 

【保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜異業種転職の成功ポイント6】よく聞かれる質問を把握しておく

保育園運営企業への転職を成功させるためのポイント6つ目は『よく聞かれる質問を把握しておく』です。

転職者を対象とした面接では、よく聞かれる質問があります。

そのため、転職面接では、どんな質問をされるかを想定して、あらかじめ答えを考えておくことが大切です。

定番の質問を把握しておくと余裕をもって答えられますので、事前に考えておきましょう。

 

 

保育士の経験を活かせる本社勤務とは｜転職を検討中の方へ

保育園の本社勤務では、保育士の知識や技術が求められるため、これまでの経験が直接的に役立ちます。

また、保育士として培った「コミュニケーション能力」や「忍耐力」などのスキルは、本社勤務で高く評価されます。

したがって、保育園の運営企業への転職は十分に可能です。保育園の運営企業への転職を考えている方は、「私には無理かもしれない…」と悲観せず、思い切って応募してみましょう。

保育園の運営企業へ転職すれば、保育士の経験を基にした役割を担うことができるため、キャリアの幅を広げるチャンスも増えるでしょう。