【保育士の転職相談】不採用になってしまう原因と対策を紹介

保育園の面接に落ちた…。どうしてだろう…。

このような疑問にお答えします。

この記事では、保育園への転職を考えている保育士さんに向けて「不採用になってしまう原因」をご紹介していきます。

後半部分では、「書類選考の通過率をあげるための対策」や「面接の通過率をあげるための対策」をご紹介しておりますので、ぜひ最後までお付き合いくださいね。

【目次】
保育士の転職相談｜不採用になってしまう原因とは？書類選考編
保育士の転職相談｜不採用になってしまう原因とは？面接編
保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？書類選考の通過率をあげるための対策
保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？面接の通過率をあげるための対策
保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？転職を成功させるための事前対策
保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？転職を考えている方へ

 

 

保育士の転職相談｜不採用になってしまう原因とは？書類選考編

では早速、「不採用になってしまう原因」をご紹介していきます。

まずは、「書類選考で落ちる可能性のある原因」を紹介していきますね。

 

【保育士の転職相談｜不採用になってしまう原因｜書類選考編1】誤字脱字がある

保育士が書類選考で落ちる原因1つ目は『誤字脱字がある』です。

保育士の仕事では、細心の注意が求められます。

そのため、応募書類に誤字脱字があると、「この人、大丈夫かな…」と疑念を抱かせるかもしれません。

応募書類を作成する際は、保育に対する情熱や資質を強調することだけでなく、誤字脱字にも注意してくださいね。

応募書類の誤字脱字が心配な方は、自分一人で確認するのではなく、第三者にチェックしてもらうといいでしょう。

「【保育士の転職】中途採用の面接で落ちてしまう理由を 解説！受かるためのポイントは？」や「【保育士転職】書類選考で落ちる原因と対策を紹介」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士の転職相談｜不採用になってしまう原因｜書類選考編2】空欄や空白が多い

保育士が書類選考で落ちる原因2つ目は『空欄や空白が多い』です。

空欄や空白が多い応募書類は、応募意欲が低いと判断されやすいです。

特に、自己アピールや志望動機の欄に空白が多い書類は、保育園に入りたい意欲が十分に伝わらないので、ご注意ください。

履歴書や職務経歴書を作成する際は、自分の個性をアピールするためにも、経験やスキル、自己アピールや志望動機などの情報は詳細に記入しましょう。

「保育士が不採用になる理由20選【転職の面接と書類選考別に解説】」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士の転職相談｜不採用になってしまう原因｜書類選考編3】転職回数が多い

保育士が書類選考で落ちる原因3つ目は『転職回数が多い』です。

残念ながら転職回数が多いと「すぐに辞めてしまうのでは…」と不安視されやすいです。

したがって、書類選考で落ちる確率が高くなります。

特に「年齢のわりに転職回数が多い方」や「保育園の在籍期間が短い方」はお見送りになる可能性が高いでしょう。

 

【保育士の転職相談｜不採用になってしまう原因｜書類選考編4】字の書き方が乱雑

保育士が書類選考で落ちる原因4つ目は『字の書き方が乱雑』です。

保育士さんの業務の中には、手書きで作成する資料が多くあります。

したがって、応募書類を丁寧に書いていないと、「実務でも丁寧な資料作成ができないかも…」とマイナスの印象を与えてしまいます。

履歴書や職務経歴書の字が汚い方は、それだけで不採用になる可能性がありますので、十分に注意してくださいね。

なお、字を綺麗に書く自信がない方は、手書きの履歴書ではなく、パソコンで作成するといいでしょう。

 

【保育士の転職相談｜不採用になってしまう原因｜書類選考編5】証明写真のサイズや撮り方に問題がある

保育士が書類選考で落ちる原因5つ目は『証明写真のサイズや撮り方に問題がある』です。

写真のサイズや撮り方に問題があると、採用担当者は「応募書類に対する注意が行き届いてない…」と感じます。

したがって、証明写真のサイズや撮り方に問題があると、書類選考で落ちる確率が高くなります。

証明写真は、第一印象を左右する大事な要素になりますので、十分に注意してくださいね。

「転職でお悩みの保育士さん必読！不採用理由とその対策を徹底解説します！」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士の転職相談｜不採用になってしまう原因｜書類選考編6】修正テープを使用している

保育士が書類選考で落ちる原因6つ目は『修正テープを使用している』です。

応募書類は、応募する保育士さんが園へ提出する正式なビジネス文書です。

したがって、修正液や修正テープの使用は厳禁。絶対に使用しないでください。

応募書類に修正テープが使われていると、採用担当者にマイナスの印象を与えてしまい、その結果、不採用になる可能性が高まりますので十分に注意してくださいね。

万が一、作成時に誤った記載をしてしまったら、始めから書き直し修正箇所がない状態で提出しましょう。

 

【保育士の転職相談｜不採用になってしまう原因｜書類選考編7】他応募者との比較の結果

保育士が書類選考で落ちる原因7つ目は『他応募者との比較の結果』です。

保育園は、多くの応募者の中から最適な候補者を選びます。

そのため、応募者の中に「保育経験」や「スキル」が高い人材がいれば、比較の結果、不採用になってしまいます。

書類選考では、応募者同士の比較を避けることはできないため、できるだけ他の候補者との差別化を図り、雇用主に印象づける書類づくりを心がけましょう。

「保育士が面接に落ちた際に考えられる9つの理由とは？面接のポイントを解説」や「なぜ落ちた？保育士が面接に落ちた時に考えられる理由とは」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士の転職相談｜不採用になってしまう原因｜書類選考編8】応募条件を満たしてない

保育士が書類選考で落ちる原因8つ目は『応募条件を満たしてない』です。

求人情報に掲載された要件を満たしていない場合、書類選考を通過するのは難しいです。

特に経験年数や必須スキルに関しては、厳格にチェックされますので、ご注意ください。

応募書類を作成する際は、求人情報をよくチェックし、必要な条件を満たしているか確認しましょう。

「保育士の面接で落ちた理由とは？落ちるケースも解説」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士の転職相談｜不採用になってしまう原因｜書類選考編9】NGワードを記載している

保育士が書類選考で落ちる原因9つ目は『NGワードを記載している』です。

応募書類にNGワードが含まれていると、採用担当者にマイナスの印象を与える可能性が高まります。

したがって、履歴書や職務経歴書を作成する際は、「成長させてくれる保育園だと思った」「この保育園ならスキルが身につきそうだと感じた」などのNGワードは、絶対に記載しないでください。

ポジティブな言葉を使用し、自身の強みを明確に伝えることで、書類選考を通過する確率は格段に高まるでしょう。

 

 

保育士の転職相談｜不採用になってしまう原因とは？面接編

続きましては、保育士が転職面接で「不採用になってしまう原因」をご紹介していきます。

 

【保育士の転職相談｜不採用になってしまう原因｜面接編1】遅刻

保育士が転職面接で落ちる原因1つ目は『遅刻』です。

採用担当者は、業務の合間を縫って対応しています。

そのため、面接の時間に遅れてしまうと、マイナス評価になります。

面接当日は、交通渋滞や予期せぬ事情が発生することもありますので、余裕を持って行動しましょう。

面接で時間を守り、予定通りに行動するだけでも転職成功に近づきますよ。

 

【保育士の転職相談｜不採用になってしまう原因｜面接編2】清潔感がない

保育士が転職面接で落ちる原因2つ目は『清潔感がない』です。

第一印象は面接結果を左右するほど重視されています。

そのため、清潔感がない方は、面接で落ちてしまう可能性が高いです。

面接に臨む際は、清潔な服装や髪型、清潔な身だしなみを心がけましょう。

「保育士不足であっても不採用はありえる！面接で落ちやすい『5つの理由』」や「【保育士】採用試験で不採用になる理由～面接編～」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士の転職相談｜不採用になってしまう原因｜面接編3】笑顔がない

保育士が転職面接で落ちる原因3つ目は『笑顔がない』です。

子供たちとの関わりが深い保育士の仕事では、笑顔や明るい態度が求められます。

そのため、面接時に笑顔がないと、よい印象をもたれません。

「子供の前でも暗い表情なのかな…」と心配されてしまいます。

面接は緊張するものですが、あまりに表情が暗いとマイナスの印象をもたれてしまいますので、意識的に笑顔をつくってくださいね。

笑顔はコミュニケーションを円滑にし、信頼感を高めてくれるでしょう。

「保育園の面接になぜ落ちた？不採用になる理由5つと対策を紹介」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士の転職相談｜不採用になってしまう原因｜面接編4】言葉遣いが悪い

保育士が転職面接で落ちる原因4つ目は『言葉遣いが悪い』です。

保育士は子供たちに良い言葉や態度を示すことが求められる職種であるため、言葉遣いは非常に重要です。

したがって、面接時に不適切な言葉遣いがあると、不採用になる可能性が高まります。

転職面接に臨む際は、言葉遣いに注意を払い、丁寧な態度を心がけましょう。

「保育士面接、また不採用‥？不採用続きの原因は？採用される保育士の特徴とは」や「保育園の面接に落とされた。原因と対策は？不採用の一番の理由とは？」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士の転職相談｜不採用になってしまう原因｜面接編5】後ろ向きな発言が多い

保育士が転職面接で落ちる原因5つ目は『後ろ向きな発言が多い』です。

面接で不満や否定的な発言が多いと、不採用になる可能性が高まります。

なぜなら採用担当者に「転職後も不平不満をいうのでは？」「不満を感じたら、すぐに辞めるのでは？」という懸念を持たれる可能性が高いためです。

後ろ向きな発言は、採用担当者にマイナスの印象を与えてしまうので、面接では絶対にいわないでくださいね。

 

【保育士の転職相談｜不採用になってしまう原因｜面接編6】声が小さい

保育士が転職面接で落ちる原因6つ目は『声が小さい』です。

声が小さいと、子供たちとのコミュニケーションや指導が難しくなります。

そのため、面接時の声が小さいとマイナス評価になり、不採用になる可能性が高まります。

声の大きさは、子供たちとの関わりにおいて重要な要素になりますので、面接時には大きな声で話しましょう。

大きな声で話すだけで、転職成功に近づくことができますよ。

「保育士面接で落ちた理由は？保育園の面接官が採用判断する3つのポイント」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士の転職相談｜不採用になってしまう原因｜面接編7】応募先の園について調べてない

保育士が転職面接で落ちる原因7つ目は『応募先の園について調べてない』です。

応募先の保育園について調べてないと、採用担当者は「入社意欲が低い」と感じます。

そのため、保育園の「保育理念」や「教育方針」について調べてないと、不採用になる可能性が高まります。

応募先の園に対する関心は、入社意欲を示す重要な要素となりますので、面接前に必ず調べておきましょう。

 

【保育士の転職相談｜不採用になってしまう原因｜面接編8】志望動機が曖昧

保育士が転職面接で落ちる原因8つ目は『志望動機が曖昧』です。

志望動機の内容が弱い場合、面接では高い評価を得られません。

したがって、志望動機では「なぜ貴園を選んだのか」「なぜ保育士の仕事を選んだのか」をしっかり説明する必要があります。

曖昧な志望動機は採用担当者に、あなたの真剣さや熱意が不足している印象を与えますので、十分に注意してくださいね。

「【保育士面接落ちた】不採用になる理由と合否のポイント」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士の転職相談｜不採用になってしまう原因｜面接編9】話の要点がわかりにくい

保育士が転職面接で落ちる原因9つ目は『話の要点がわかりにくい』です。

保育士は、子供たちに分かりやすく説明しなければならない場面が多いです。

したがって、面接で話の要点がわかりにくいと、採用担当者は「コミュニケーション能力」に疑念を抱き、不採用になる可能性が高まります。

面接は緊張するものですが、的確なコミュニケーションが取れないと不採用になる可能性が高まりますので、面接時には話の要点を明確に伝えるよう心がけましょう。

 

 

保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？書類選考の通過率をあげるための対策

ここからは、「書類選考の通過率をあげるための対策」をご紹介していきます。

なお、採用担当者に対して、不採用になった理由を聞こうか迷っている方は「【保育士の転職】不採用の理由を聞くのはOK？考えられる原因や対処法」や「保育士が転職で不採用の理由を聞くのはどうなの？注意点や例文」をご覧ください。

 

【保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？書類選考対策1】チェックリストを作成する

書類選考の通過率をあげるための対策1つ目は『チェックリストを作成する』です。

チェックリストを活用することで、書類作成時の「記入漏れ」を防げます。

したがって、応募書類に「記載すべき基本の項目」については、応募前のチェックリストを作成して確認することをおすすめします。

書類選考の通過率を向上させ、面接へのチャンスを広げるためにも、チェックリストの利用をぜひ検討してみてくださいね。

 

【保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？書類選考対策2】わかりやすい文章構成にする

書類選考の通過率をあげるための対策2つ目は『わかりやすい文章構成にする』です。

履歴書や職務経歴書などの応募書類では、情報を的確に伝えることが大切です。

したがって、履歴書や職務経歴書を作成する際は、文章構成に注意してください。

なお、書類の内容をわかりやすくするためには、PREP法を使うことがおすすめです。

PREP法を活用することで、応募書類の文章構成が明確になり、通過率向上に寄与するでしょう。

※PREP法とは、以下の頭文字をとった、「わかりやすい説明の構成」を表したモデルです。

Point　　　   要点（結論）
Reason　　   理由（結論にいたった理由）
Example　　 具体例（理由に説得力を持たせるための事例・状況）
Point　　　   要点（結論）

PREP法について詳しく知りたい方は「PREP法とは？相手に伝わるわかりやすい説明の構成」をご覧ください。

 

【保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？書類選考対策3】自分の価値観や人柄が伝わる内容にする

書類選考の通過率をあげるための対策3つ目は『自分の価値観や人柄が伝わる内容にする』です。

書類選考の通過率を上げるためには、「この人に会ってみたい」と思ってもらえるような記載内容にしなければなりません。

したがって、履歴書や職務経歴書を書く際は、自己PR欄を活用し、自分の価値観や人柄を伝えることが大切です。

自己PR欄を活用して、印象的な応募書類を作成すれば、書類選考通過の可能性が高まるでしょう。

 

【保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？書類選考対策4】写真の身だしなみにも注意する

書類選考の通過率をあげるための対策4つ目は『写真の身だしなみにも注意する』です。

履歴書の写真は、応募者の印象を大きく左右します。

したがって、履歴書の写真の身だしなみにも注意してください。

写真を撮る際は、「表情は笑顔になっているか」「髪型は乱れてないか」「スーツにシワはないか」など細かい点も必ずチェックしてくださいね。

 

【保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？書類選考対策5】添削してもらう

書類選考の通過率をあげるための対策5つ目は『添削してもらう』です。

添削を受けることで、書類のクオリティが向上するため、「書類選考の通過率」が上昇します。

したがって、書類を作成したら、「家族」や「友人」などの第三者に添削をしてもらうようにしてください。

信頼できる第三者に書類を見てもらい、フィードバックを受けることで、応募書類の品質を向上させることができるでしょう。

 

 

保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？面接の通過率をあげるための対策

次は、「面接の通過率をあげるための対策」をご紹介します。

 

【保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？面接対策1】自己紹介を簡潔に伝える練習をしておく

面接の通過率をあげるための対策1つ目は『自己紹介を簡潔に伝える練習をしておく』です。

自己紹介は面接の冒頭で行うもの。最初に自己アピールできる大切な部分になります。

ですので、ダラダラと話してはいけません。

それでは採用担当者に与える印象が悪くなってしまいます。

自己紹介は1分〜3分程度で伝えられるように練習しておきましょう。

 

【保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？面接対策2】言葉遣いに気をつける

面接の通過率をあげるための対策2つ目は『言葉遣いに気をつける』です。

採用担当者は、「面接での話し方は求職者とのやり取りに直結する」と考えております。

ですので、転職面接に臨む際は、丁寧な言葉遣いを心がけてください。

なお、余裕のある方には「尊敬語」「謙譲語」「丁寧語」を使い分けられるようにしておくことをおすすめします。

 

【保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？面接対策3】身だしなみを整える

面接の通過率をあげるための対策3つ目は『身だしなみを整える』です。

保育士の服装に清潔感がなかったり、派手だったりすると保護者は不安を覚えます。

そのため、保育園では、基本的に「身だしなみについての規定」が設けられています。

このような理由から保育士の面接では、身だしなみを厳しくチェックされます。

保育士の転職面接では、「服装が乱れているから採用されない」ということも十分に考えられますので、ご注意ください。

採用担当者の心証を損なわないためにも、転職面接に臨む際はしっかりと身だしなみを整えましょう。

 

【保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？面接対策4】表情を明るくする

面接の通過率をあげるための対策4つ目は『表情を明るくする』です。

採用担当者が皆さんと会ったとき、最初に目がいくのは表情です。

そのため、うまく自己紹介をしても表情が暗ければ採用担当者に良い印象を与えることはできません。

面接では緊張して怖い顔になりがちなので、転職面接に臨む際は注意してくださいね。

「保育士さんの転職。なぜ面接に落ちたのか、不採用の理由と今後の対策アイデア」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？面接対策5】履歴書に書いた内容を把握しておく

面接の通過率をあげるための対策5つ目は『履歴書に書いた内容を把握しておく』です。

一般的に採用担当者は、あなたの作成した履歴書を見ながら面接を進めます。

ですので、履歴書に書いてある内容と話している内容に矛盾があるのはいけません。

面接に臨む際は再度「履歴書の内容」を確認しておきましょう。

履歴書と話している内容が食い違っている場合、採用担当者は不信感を抱くかもしれませんよ。

 

【保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？面接対策6】退職理由の伝え方を練習しておく

面接の通過率をあげるための対策6つ目は『退職理由の伝え方を練習しておく』です。

退職理由とは、『なぜ退職をしようと思ったのか？』ということです。

転職面接で必ず聞かれます。

退職理由は今後の選考に影響する大変重要な要素。

間違ったことを言うと、それだけで悪い印象を与えてしまいます。

ですので、退職理由で余計なことを言って失敗しないように、しっかりと練習しておきましょう。

 

【保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？面接対策7】志望動機を2パターン用意しておく

面接の通過率をあげるための対策7つ目は『志望動機を2パターン用意しておく』です。

転職面接では、「志望動機を１分程度でお願いします」といったように、志望動機にかけられる時間を指定される場合があります。

このような場合、短いバージョンの志望動機を用意していないと困ります。

そのため、転職面接に臨む際には「短いバージョン」と「長いバージョン」の2パターンの志望動機を用意しておきましょう。

 

【保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？面接対策8】定番の質問を把握しておく

面接の通過率をあげるための対策8つ目は『定番の質問を把握しておく』です。

転職者を対象とした面接では、よく聞かれる質問があります。

そのため転職面接では、どんな質問をされるかを想定して、あらかじめ答えを考えておくことが大切です。

定番の質問を把握しておくと余裕をもって面接に臨めますので、事前に考えておきましょう。

 

 

保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？転職を成功させるための事前対策

続きましては、「転職を成功させるための事前対策」をご紹介していきます。

保育園への転職を考えている保育士さんは、ぜひこの内容を参考にして転職活動を行ってくださいね。

 

【保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？事前対策1】転職エージェントに登録する

転職を成功させるための事前対策1つ目は『転職エージェントに登録する』です。

転職エージェントとは、求人の紹介から入職に至るまでの“あらゆる場面”においてサポートをしてくれるサービスのこと。

転職エージェントを利用すると、求人紹介や選考対策に加えて、「履歴書の作成」や「面接の練習」なども行ってくれます。

また、転職エージェントには、求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在するため、競争率が低い「優良企業の求人」を紹介してくれるかもしれません。

保育士転職を成功させるためにも、ぜひ転職エージェントを利用しましょう。

「保育士が転職で不採用になる理由【面接と履歴書のポイント】」や「保育士面接に落ちた！不採用になる理由を園長経験者が見る3つの特徴」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？事前対策2】転職スケジュールを立てる

転職を成功させるための事前対策2つ目は『転職スケジュールを立てる』です。

転職スケジュールを立てることで、転職活動をスムーズに進めることができます。

したがって、まずは具体的な転職時期を設定してください。

なお、転職エージェントのサポートを受ける場合は、エージェントとの連携や登録手続きもスケジュールに組み込んでくださいね。

 

【保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？事前対策3】面接の練習をする

転職を成功させるための事前対策3つ目は『面接の練習をする』です。

面接では常に適切な回答が求められます。

そのため、面接に臨む前には「自身のスキル」や「経験」を的確に伝えるための練習が必要です。

面接練習は転職成功の鍵となりますので、積極的に取り組んでくださいね。

自分の強みや価値を明確に伝えるための準備をして、自信を持って面接に臨みましょう。

「面接で落ちてしまう保育士さん必見！採用担当者は何で判断する？原因と対策方法」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？事前対策4】企業研究をしておく

転職を成功させるための事前対策4つ目は『企業研究をしてく』です。

面接前に応募した保育園を調べ、その企業が求める「人物像」や「保育方針」を理解しておくことも重要です。

応募先の保育園が抱えている課題や問題点に対して、自分がどのように貢献できるかについても考えておくといいでしょう。

「不採用理由の確認こそが、次の保育園の合格への第一歩！」や「保育士の面接で落ちる理由や原因とは？採用されるためにできること」でも同様のことを伝えています。

 

【保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？事前対策5】スキルセットを明確にする

転職を成功させるための事前対策5つ目は『スキルセットを明確にする』です。

保育士は「コミュニケーション能力」や「育児に関する課題解決能力」など様々なスキルが求められます。

そのため、自分がどのようなスキルを持っていて、それをどのように活かせるかを明確にしておくことが大切です。

転職面接では、「これまでの経験やスキルを当社でどう活かせると思いますか？」と聞かれる可能性がありますので、しっかりと準備しておきましょう。

 

【保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？事前対策6】ポジティブなマインドセットを持つ

転職を成功させるための事前対策6つ目は『ポジティブなマインドセットを持つ』です。

転職活動は長期戦であり、なかには失敗や挫折を経験することがあります。

そのため、うまくいかない場合でも「ポジティブなマインドセット」を持ち続け、前向きに取り組むことが大切です。

自分自身の価値を信じ、諦めずに挑戦し続けることが転職成功の秘訣ですよ！

 

【保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？事前対策7】転職理由を明確にしておく

転職を成功させるための事前対策7つ目は『転職理由を明確にしておく』です。

転職理由を明確にすることで、自身の「意欲」や「目標」を正確に伝えることができます。

また、明確な転職理由があれば、自身の志望動機を的確に表現し、採用担当者にアピールすることができます。

そのため、転職を検討する際には「明確な転職理由」を持つことが非常に重要です。

 

【保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？事前対策8】逆質問を考えておく

転職を成功させるための事前対策8つ目は『逆質問を考えておく』です。

逆質問とは、あなたが採用担当者にする質問です。

一般的には面接の終盤に「最後に質問はありますか？」という感じで聞かれます。

逆質問は他の質問と比べて自由度が高い質問。

うまく答えれば、自分をアピールできる絶好のチャンスになります。

ですので、逆質問をされた場合は「特にありません」と答えず、必ず何かしらの質問をしましょう。

なお、逆質問には「NGの質問」もあります。

詳しくは「保育士の面接で「質問はありませんか」と聞かれたら？回答例文や答え方のポイント」や「保育士面接の逆質問で「特にありません」はNG？気を付けたいポイントとは？」をご覧ください。

 

 

保育士が転職で不採用になってしまう原因とは？転職を考えている方へ

上述した通り、他の保育園への転職を考えている保育士さんには、転職エージェントに相談することをおすすめします。

転職エージェントを活用すれば転職に関する相談だけでなく、退職に関するアドバイスもしてくれます。

さらに、転職エージェントには求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在するため、競争率が低い「優良企業の求人」を紹介してくれるかもしれません。

転職を成功させるためにも、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。

なお、チアップは「きめ細やかなサポート」で高い内定率を誇る転職エージェントです。

希望条件に沿うのはもちろん、丁寧なカウンセリングであなたの強みや適性を見極めて、ぴったりの求人をご紹介しています。

カウンセリングにご興味にある方は「チアップの無料会員登録ページ」からご相談ください。