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葛飾区/19名の小規模保育園の保育士/亀有サニーキッズ保育園
保育士
正社員
正社員採用特典対象求人
- 年間休日120日以上
- ボーナス・賞与あり
- のびのび系
- 福利厚生充実
- 小規模保育
どんな園?
小規模できめ細やかな保育が可能な亀有サニーキッズ保育園。保育士資格必須で、SDGsの概念を取り入れた保育を行い、子どもたちの個性を尊重。年間休日120日以上でワークライフバランスも重視。
転職後アンケートで10万円がもらえる！
おすすめポイント！
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定員19名の小規模保育園で、職員が多数常駐しているため、子どもたちと密接な関係を築きながら保育に取り組めます。
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年間休日120日以上、完全週休二日制、産前産後休暇や育児休暇など、ワークライフバランスを大切にしたい方に配慮した環境が整っています
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JR常磐線の亀有駅から徒歩5分という通いやすい立地で、自転車通勤も可能な利便性の高い職場です
施設の様子
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小規模保育園ならではの家庭的な雰囲気があり、子どもたちが安心して過ごせる落ち着いた空間が提供されています
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施設内は常に整理整頓されており、清掃や片付けが行き届いた衛生的な環境で、子どもたちが快適に過ごせるよう工夫されています
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散歩や外遊びなど、自然と触れ合う活動も積極的に取り入れており、子どもたちが外で元気に遊べる環境が整っています
仕事内容
保育士として、19名の子どもたちに対して保育業務全般を行います。具体的な業務内容は、開園準備や登園受け入れ、遊びや散歩の提供、保育業務全般、昼食やお昼寝のサポート、保護者対応や事務処理、掃除や片付け、閉園準備などです。年齢別の保育や合同保育も行い、子どもたち一人ひとりと向き合う環境で、幼児期から個性を受容し、社会に対する理想像を育む取り組みが特徴です
先輩からのひとこと
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小規模保育園なので、子ども一人ひとりとしっかり向き合える時間が多く、成長を間近で見守れるのがやりがいです
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みんながサポートし合う雰囲気があり、困ったことや悩みも気軽に相談できる環境です。新しい仲間を歓迎する気持ちが強いです
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年間休日が多く、プライベートも大切にできるので、仕事に集中できる環境が整っています。リフレッシュした後は、また子どもたちと楽しく過ごせます
こんな方におすすめ
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少人数の保育園で子ども一人ひとりに丁寧に向き合いたい方 19名規模の保育園で、子どもたちにきめ細やかな対応が可能なため、じっくりと保育に取り組みたい方におすすめです
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ワークライフバランスを重視し、安定した働き方を求める方 年間休日120日以上、完全週休二日制で、産前産後・育児休暇などの福利厚生も整っており、家庭やプライベートとの両立を目指す方に適しています
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職場の連携を大切にし、相談しやすい環境で働きたい方 職員間のコミュニケーションを重視しており、小規模だからこそ細かい相談もしやすいアットホームな職場で働きたい方に向いています
募集要項
| 施設名 |
亀有サニーキッズ保育園
この園の詳細ページを見る
|
|---|---|
| 施設形態 | 保育園 |
| 定員 | 0人 |
| 勤務地 | 東京都 葛飾区 亀有5-19-7 |
| アクセス | JR常磐線亀有駅から徒歩5分 |
| 募集職種 | 【保育士/正社員】葛飾区/19名の小規模保育園の保育士/亀有サニーキッズ保育園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 保育士資格必須 |
| 無資格の応募の可否 | 不可 |
| 勤務時間 | 7時15分から19時15分の間で1日8時間勤務です。休日は日曜日と祝日で、土曜日は月に2~3回出勤がありますが、振替休日があります。年間休日は120日以上で、有給休暇や慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇も取得可能です。 |
| 固定時間勤務有無 | 勤務時間は1日8時間勤務で、シフト制での勤務となっています。 |
| 年間休日 | 120日以上 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日以上！ ・休日：日祝（土曜月2~3回） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 土曜日出勤振替の有無 | 有り |
| 給与 |
月給 218,500円 〜 - 昇給：年1回 - 賞与：年3回 - 社会保険完備 - 交通費支給（規定あり） - 健康診断 - 有給休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休暇 - 育児休暇 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年3回 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（規定あり） ・健康診断 ・産休（実績あり） ・育休（実績あり） |
| 交通費 | 交通費支給（規定あり）。 |
| 車通勤の可否 | 可 |
| 自転車通勤の可否 | 可 |
| 求める人物像 | 保育士資格必須。 |
| 面接予定地 | 東京都葛飾区亀有 亀有サニーキッズ保育園 |
施設情報
| 職員年齢層 | 30代から40代の若手〜中堅の保育士が中心 |
|---|---|
| 保育方針 |
健康な心と身体の育成 規則正しい生活を通じて、子どもたちの心身の健康を保ちながら、愛着関係を築くことを重視しています。 個性の尊重と発達の促進 幼児期から子どもたちの個性を受容し、5領域にわたる発育を総合的かつ段階的に促すことで、社会に適応できる力を育みます。 国際社会での活躍を目指す意欲の育成 SDGsの概念を取り入れた教育を通じて、環境保全や人権意識を持つ子どもたちを育て、将来の国際社会での活躍を見据えた意欲を育てます。 |
| 1日の保育スケジュール | 開園準備、登園受け入れ、遊び、散歩など、保育業務、昼食、お昼寝対応、保護者対応、事務処理、掃除、片付け、閉園準備などなどの業務を行います |
| 園庭の有無 | 無し |
| ICT化の取り組み | ICTを活用して子どもたちの成長や学びを支援し、個々の発達段階に合わせた教育を提供しています |
法人情報
| 法人名 | ウェルスライフ |
|---|---|
| 法人所在地 | 東京都 新宿区 西新宿3丁目2番9号 新宿ワシントンホテルビル本館2F |
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2022.10.12
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