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- あい音保育園
- 保育士 / 正社員
【年間休日124日！】住宅手当などサポート制度が充実！安定して長期的に働ける環境◎
保育士
正社員
正社員採用特典対象求人
勤務地
最寄駅
月給
- 住宅補助あり
- 年間休日120日以上
- 借り上げ社宅制度あり
- 週2～3勤務ＯＫ
- 車・バイク通勤可
- 福利厚生充実
どんな園?
あい音保育園は駅から徒歩4分とアクセス良好！「やさしい未来を育てよう」という理念のもと、子どもや保護者、そして職員が毎日笑顔で安心して過ごせる園を目指しています。ICT化による残業や書類作業の削減、お休みが取りやすい環境整備など法人全体で働きやすさと専門性の両立を目指す「保育士の働き方改革」を進め、長く安心して働ける職場環境を整えております♪
転職後アンケートで10万円がもらえる！
おすすめポイント！
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年間休日124日！育休・産休などの取得実績もあり♪
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月給20万円以上♪賞与年3回・計4ヶ月分支給◎
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住宅手当など各種手当てが充実！
施設の様子
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0～1歳、3～5歳を中心とした全年齢による、異年齢保育を行なっています。
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「担任」にこだわらないチーム保育を行ない、全員で全ての子どもたちを見守ります。
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園行事は「子ども主体」です。企画・準備・運営も子どもたちと一緒に行います！
仕事内容
保育業務全般をお願いします。
先輩からのひとこと
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先輩後輩関係なく相談でき、自分らしく毎日楽しく働ける場所です！
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育児と両立できています！残業がほとんどないので、子どもとの時間が作れています。
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働き始めて9年目になりました。子どもたちの可愛い笑顔に毎日癒されています。
こんな方におすすめ
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仕事はもちろんプライベートもしっかり充実させたい方！
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メリハリのある業務でしっかりと収入を得たい方！
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長期的に安定して働きたい方にオススメ！
採用担当者の声
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保育園採用担当者
安心して長く働いてもらえるよう「保育士の働き方改革」を積極的に進めています。産休育休の復帰実績も増え、両立が困難で現場を離れる方も減りました。仕事を続けたいけど悩んでいる方、見守る保育に興味がある方など、まずはお気軽にお問い合わせください！
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チアップアドバイザー
働き続けやすい環境づくりにも力を入れている園です。年間休日124日！有給は採用時に付与されます。各園休憩室を完備！ノンコンタクトタイムを確保し、しっかり休息が取れるようになっています。研修制度も充実！スキルアップも目指せる環境です。
募集要項
| 施設名 |
あい音保育園
この園の詳細ページを見る
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|---|---|
| 施設形態 | 認可保育園 |
| 定員 | 90人 |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市北区 宮原町4-3-9 |
| アクセス | JR高崎線 宮原駅から徒歩で5分 ニューシャトル 東宮原駅から徒歩で14分 ニューシャトル 加茂宮駅から徒歩で17分 |
| 募集職種 | 【保育士/正社員】【年間休日124日！】住宅手当などサポート制度が充実！安定して長期的に働ける環境◎ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 保育士資格（取得見込みも可） |
| 無資格の応募の可否 | 現在、無資格の方のご応募を受け付けておりません |
| 勤務時間 | 平日 7:00～19:15の間の8時間（休憩1時間） 土曜日 7:00～18:00の間の8時間（休憩1時間） ※土曜日の出勤は月1回程度（1年単位の変形労働時間制） ※園行事の日（園により異なります） |
| 年間休日 | 124日 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（日、他シフトによる） 祝祭日 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（採用時10日付与/法定以上）※1時間単位で使用可能 育児休業（取得実績あり：3園で5人※2019年度実績） ※復帰後のシフト相談可 看護休暇 介護休暇 特別休暇（記念日休暇、病気休暇） |
| 土曜日出勤振替の有無 | 無し |
| 給与 |
月給 200,500円 〜 ・認可保育園等経験あり 月給204,000円～254,500円（各種手当込み） ・認可保育園等経験なし 月給200,500円～（各種手当込） ＜新卒＞ ・4大卒 月給204,000円～（各種手当込み） ・短大・専門卒 月給200,500円～（各種手当込み） ■各種手当 職務手当 ・クラス担任手当5,000円/月 ・年長児担任手当15,000円/月 ・特殊業務手当5,000円/月 子育て支援手当 ・扶養手当 配偶者10,000円/月、18歳未満の子ども1人につき5,000円/月 ・保育料補助手当 0～12歳の子ども1人につき5,000円/月（常勤職員のみ、審査あり） 法人住宅手当 20,000円/月（審査あり） 通勤手当 上限20,000円/月（実費） ※マイカー通勤可（駐車場代は実費） 処遇改善手当 ・処遇改善Ⅰ手当 原則3月に賞与として支給 ・処遇改善Ⅱ手当 5,000円～40,000円/月 さいたま市による処遇改善手当 ・年額193,500円（月額10,500円×12カ月＝126,000円） ・冬季賞与支給時に67,500円支給 さいたま市保育士宿舎借上げ支援事業 ・家賃補助最大80,000円（2020年度） 賞与年3回（6月、12月、3月）初年度3ヵ月、次年度4ヵ月～（2019年度実績） 昇給年1回（原則4月1日）3,000円～4,000円 |
| 経験給 | 経験・スキルによって支給あり |
| 昇給 | 年1回（原則4月1日）3,000円～4,000円 |
| 賞与 | 年3回（6月、12月、3月）初年度3ヵ月、次年度4ヵ月～（2019年度実績） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 ・独立行政法人福祉医療機構退職共済（本人負担なし） ・福祉はぐくみ企業年金基金加入（希望者のみ） 採用前健康診断（全額法人負担） インフルエンザ予防接種、麻疹の予防接種等（全額法人負担） 職員懇親会（年3回、参加費用は園から補助あり） 研修制度 ・法人合同研修会（年2回） ・担当別交流会、経験年数別交流会 ・新年度研修、園内外研修、各種マニュアル完備 ・新規採用者研修、定期面談、フォローアップ研修 ※採用1年目は複数担任のクラスでベテランがサポートします！ マイカー通勤可（駐車場代は実費） |
| 住宅手当 | 法人住宅手当 20,000円/月（審査あり） |
| 借り上げ制度 | さいたま市保育士宿舎借上げ支援事業 ・家賃補助最大80,000円（2020年度） |
| 交通費 | 通勤手当（上限20,000円/月） |
| 車通勤の可否 | 可 |
| 自転車通勤の可否 | 不可 |
| 駐車・駐輪場について | 駐車場代は実費 |
| 入職者フォロー体制 | 採用1年目は複数担任のクラスでベテランがサポートします！ |
| 研修制度 | 研修制度 ・法人合同研修会（年2回） ・担当別交流会、経験年数別交流会 ・新年度研修、園内外研修、各種マニュアル完備 ・新規採用者研修、定期面談、フォローアップ研修 |
| 求める人物像 | ・自律し前向きにお仕事に取り組める方 ・真摯に誠実に子どもたちと向き合える方 ・チームワーク良く、コミュニケーションを取れる方 ・子どもたちにとって「太陽」のような存在として、笑顔や感謝、思いやりを持ち1日1日を大切にしてくださる方 |
| 施設HP | https://m-harmony.or.jp/publics/index/134/ |
施設情報
| 園児数 | 90人 |
|---|---|
| 保育方針 |
「やさしい未来を育てよう」 ●ビジョン（目指している未来）● 自分もしあわせ。みんなもしあわせ。やさしい社会をつくる。 ●ミッション（ビジョンを実現するために私たちが行うこと）● 子どもの目線をいちばんに考えた保育で 自分を信じる力や思いやりの心を育てる ●バリュー（大切にしている価値観）● 将来のびのびと生きるために 「自分らしさ」と「関わる力」を育む場所 ●保育の方法● 「子どもの主体性を育む保育」 異年齢保育、コーナー保育、選択制の保育、みんなで作る行事 など |
| 1日の保育スケジュール | 7:15 開園、順次登園、視診 9:00 朝の自由遊び 9:30 朝の会 10:00 課題保育 12:00 昼食 12:45 午睡(睡眠チェック) 15:00 おやつ 15:30 帰りの会 16:00 午後の遊び 18:15 順次降園、延長保育 19:15 閉園 |
| 園庭の有無 | 無し |
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人宮原ハーモニー |
|---|---|
| 法人所在地 | 埼玉県 さいたま市北区 |
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2022.10.12
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