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江戸川区/保育士-正社員-東京都/社会福祉法人 東京児童協会
保育士
正社員
正社員採用特典対象求人
- 住宅補助あり
- 残業少なめ
- ボーナス・賞与あり
- 固定時間勤務OK
- 無資格ＯＫ
- 教育系
- のびのび系
- 福利厚生充実
保育士転職エージェントが感じた園の雰囲気
活気ある保育園で、賞与3.5ヶ月分や充実の研修制度が魅力。交通費支給やブランクOKなど働きやすさも◎
転職後アンケートで10万円がもらえる！
おすすめポイント！
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東京都内で複数の認可保育園を運営する大手法人が運営しており、安定感があります。高額な月給や賞与があり昇給もあり、待遇面でも魅力的です。未経験者も歓迎される求人です。
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各種社会保険完備、交通費支給、退職金制度、育児休業や介護休業の取得実績があり、安心して長く働ける環境が整っています。
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充実した研修制度があり、キャリアアップを目指せます。
施設の様子
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劇場をモチーフにした都会的な保育園です。社会福祉法人東京児童協会が運営しており、18園の認可保育園や3園の認定こども園を展開している大手法人です。
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仕事内容
保育士として保育園での業務全般を行うことになります。
具体的には、子どもたちのお世話や遊びのサポート、食事やお着替えの補助、保護者とのコミュニケーションなどが含まれます。
保育士転職エージェントの先輩からの一言
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未経験でも安心して働ける環境が整っています。私たちと一緒に、子どもたちの成長を見守り、楽しい毎日を作りましょう！
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仲間と協力しながら、楽しく働ける職場です。ぜひ一緒に頑張りましょう！
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この園では、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。意欲と実力がしっかり評価されるので、どんどん挑戦してくださいね。皆さんの保育観やキャリアビジョンを大切にしながら、一緒に成長していきましょう！
こんな方におすすめ
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大手社会福祉法人が運営する認可保育園で働くことで、安定した雇用と充実した福利厚生を享受できます。長期的に安定した環境で働きたい方に適しています。
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充実した研修制度が用意されているため、保育士としての経験が浅い方や一度離職していた方でも安心して再スタートを切ることができます。
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働きやすい職場環境を重視する方におすすめです。
募集要項
| 施設名 |
社会福祉法人 東京児童協会橋場そらとみどりの保育園
この園の詳細ページを見る
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|---|---|
| 施設形態 | 認定保育園 |
| 定員 | 0人 |
| 勤務地 | 東京都 江戸川区 船堀2-23-10 |
| アクセス | 【勤務地】:東京都江戸川区船堀2-23-10 |
| 募集職種 | 【保育士/正社員】江戸川区/保育士-正社員-東京都/社会福祉法人 東京児童協会 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 業務経験者歓迎の保育士の求人です。 |
| 無資格の応募の可否 | 無資格応募可能 |
| 勤務時間 | （1）07:15～16:15 （2）09:00～17:45 （3）11:45～20:30 |
| 月残業時間 | 残業少なめ |
| 固定時間勤務有無 | 固定時間制 |
| 年間休日 | 合計111日 |
| 休日・休暇 | 日、祝、年末年始、他 年間休日111日 育児休暇：産休・育児休暇取得実績あり |
| 土曜日出勤振替の有無 | 無し |
| 給与 |
月給 212,600円 〜 300,000円 【月給】21万2,600円～30万0,000円 《内訳》 ・基本給：20万4,800円～29万2,200円 ・特殊業務手当：7,800円 その他手当：シフト手当、住宅手当、家族手当、役職手当 【賞与】年2回・計3.5ヶ月分（前年度実績） |
| 経験給 | 業務経験がある方は特殊業務手当も含めて給与が設定されます。 |
| 昇給 | あり年1回 |
| 賞与 | あり年2回支給計3.5ヶ月分（前年度実績） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 - 交通費支給（月額2万円まで） - 退職金制度あり（勤続1年以上） - 退職金共済加入 - 定年制あり（一律60歳） - 再雇用あり（65歳まで） - 育児休業取得実績あり - 介護休業取得実績あり - 看護休取得実績あり |
| 住宅手当 | 住宅手当：2万円※規定あり |
| 交通費 | 交通費支給（月額2万円まで） |
| 車通勤の可否 | 不可 |
| 自転車通勤の可否 | 不可 |
| 研修制度 | 充実の研修制度をご用意！ |
| 求める人物像 | 業務経験者歓迎業務経験者歓迎 |
施設情報
| 職員年齢層 | 20代後半から40代前半の若手から中堅の保育士が活躍し |
|---|---|
| 園庭の有無 | 無し |
法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 東京児童協会 |
|---|---|
| 法人所在地 | 東京都 江戸川区 船堀2-23-10 |
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2022.10.12
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