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香川県綾歌郡綾川町/2025 新卒採用 事業所内保育園の保育士/ 滝宮総合病院 院内保育所
保育士
正社員
正社員採用特典対象求人
勤務地
月給
- 残業少なめ
- ボーナス・賞与あり
- 固定時間勤務OK
- 教育系
- のびのび系
- 福利厚生充実
保育士転職エージェントが感じた園の雰囲気
認可保育園の運営と企業内・病院内保育施設の運営を行う院内保育所。充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップ可能。子ども達の成長をサポートし、楽しい集団生活を提供。
転職後アンケートで10万円がもらえる！
おすすめポイント！
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新卒保育士向けの研修制度が整備されており、スキルアップやキャリアアップが可能です。また、ライフスタイルに合わせて勤務地の変更が柔軟に対応できるため、長期的なキャリア形成がしやすい職場です。
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月給19.2万円以上で地域手当や処遇改善手当が含まれ、昇給（年1回）や賞与（年2回）も支給されます。さらに、社会保険や交通費（上限2万円/月）の支給、退職金制度、再雇用制度などが整備されており、働きやすい環境が整っています。
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アットホームでにぎやかな雰囲気があり、長く働き続けられる環境を提供しています。また、WEB面接や職場見学が可能で、応募者にとって柔軟かつ親しみやすい採用プロセスが特徴です。
施設の様子
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職場は子どもたちの成長を支えながら、従業員同士が助け合い、温かみのある環境が特徴です。
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子どもたちとの関わりが多く、保育や行事計画などで常に動きのある活発な雰囲気があります。
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従業員のライフスタイルに合わせた柔軟なサポート体制があり、長く働き続けられる安心感のある職場です。
仕事内容
お預かりしている子ども達について食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱などのお世話をすることや、集団生活を通じた社会性の養成、行事の計画・実行、お知らせの作成など
保育士転職エージェントの先輩からの一言
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新卒で入職することに不安もあると思いますが、充実した研修制度と周りのサポートがあるので安心してください。
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子どもたちの笑顔や成長が何よりのやりがいです。初めてできたことを一緒に喜び合える瞬間がたくさんあります。
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最初はできないことがあっても大丈夫。先輩たちがしっかりフォローします。一歩ずつ自分のペースで成長しながら、保育の仕事を楽しんでください
こんな方におすすめ
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新卒保育士向けの充実した研修制度があり、初めて保育業界で働く方でも安心してスタートできます。スキルアップやキャリアアップを目指す方にも適した環境です。
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勤務地の変更が柔軟に対応可能で、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて働きたい方に最適です。また、WEB面接などの柔軟な採用プロセスも魅力です。
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昇給・賞与、各種手当、社会保険完備など、安心して働ける待遇を求める方にオススメです。さらに、産休・育休や介護休業などライフイベントに対応した制度も充実しています。
募集要項
| 施設名 |
院内保育所「滝宮総合病院」
この園の詳細ページを見る
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|---|---|
| 施設形態 | 病院内保育 |
| 定員 | 0人 |
| 勤務地 | 香川県 綾歌郡綾川町 滝宮486 |
| アクセス | 高松琴平電気鉄道琴平線の「滝宮駅」徒歩約4分 |
| 募集職種 | 【保育士/正社員】香川県綾歌郡綾川町/2025 新卒採用 事業所内保育園の保育士/ 滝宮総合病院 院内保育所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 要保育士資格資格取得証明書・卒業見込証明書 |
| 無資格の応募の可否 | 不可 |
| 勤務時間 | 通常保育が8:00～19:00で、月曜日から金曜日までです。また、延長保育では7:30～8:00と19:00～20:00の時間帯もあります。1ヶ月あたりの総労働時間は170時間で、月によっては160～177時間の変形労働時間制が採用されています。時間外労働も月平均10時間程度あります。 |
| 月残業時間 | 月平均10時間程度 |
| 固定時間勤務有無 | 固定時間制の勤務形態があります。 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日・休暇 | - 有給休暇（法定通り） - 産休・育休（取得実績多数） - 介護休業 - 慶弔休暇 年間休日は107日で、土日祝や年末年始（12/31～1/3）が休園日となっています。 |
| 土曜日出勤振替の有無 | 無し |
| 給与 |
月給 192,000円 〜 - 賞与：年2回（1月、7月）／計1.2ヶ月分 - 昇給：年1回 - 地域手当（15000円）、処遇改善手当3（9000円）を含む - 交通費支給：上限2万円/月 - 福利厚生：厚生年金、健康・雇用・労災保険完備、社員表彰制度、研修制度、退職金制度、再雇用制度 - 休日：有給休暇（法定通り）、産休・育休（取得実績多数）、介護休業、慶弔休暇、年間休日107日 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 賞与は年2回（1月、7月）で計1.2ヶ月分支給されます。 |
| 福利厚生 | - 交通費支給(上限2万円/月) - 昇給年1回・賞与年2回 - 厚生年金、健康・雇用・労災保険完備 - 社員表彰制度 - 研修制度 - 退職金制度 - 再雇用制度 【社会保険】 - 雇用保険 - 労災保険 - 健康保険 - 厚生年金 |
| 交通費 | 交通費支給。上限2万円/月まで |
| 車通勤の可否 | 不可 |
| 自転車通勤の可否 | 不可 |
| 研修制度 | 研修制度が充実しているためスキルアップやキャリアアップが可能です。 |
| 求める人物像 | 要保育士資格資格取得証明書・卒業見込証明書 |
施設情報
| 保育方針 |
子どもたちが安心して過ごせるよう、温かく家庭的な雰囲気を大切にしています。 子どもの発達段階に合わせた丁寧な保育を行い、個性や興味を伸ばします。 遊びや行事を通じて、協調性や思いやりを育み、健やかな心と体を養います。 |
|---|---|
| 1日の保育スケジュール | シフト制 通常保育 8:00～19:00/月曜日～金曜日 延長保育:7:30～8:00、19:00～20:00 |
| 園庭の有無 | 無し |
| ICT化の取り組み | 「スマホで簡単WEB面接実施中」や、「履歴書はオンライン上で入力」など、採用プロセスにおけるデジタル化が進んでいる |
法人情報
| 法人名 | 株式会社アイグラン |
|---|---|
| 法人所在地 | 広島県 広島市西区 庚午中 1-7-24 |
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2022.10.12
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