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鳥取県米子市/保育士/持ち帰り仕事なし!(子どもたちに専念できる環境!)/株式会社 キッズコーポレーション _すぎのこ保育所
- 住宅補助あり
- 残業少なめ
- ボーナス・賞与あり
- 借り上げ社宅制度あり
- 教育系
- のびのび系
- 車・バイク通勤可
- 福利厚生充実
保育士転職エージェントが感じた園の雰囲気
保育士としてのやりがいを感じながら、持ち帰り仕事ゼロの環境で子どもたちと心温まる毎日を過ごしませんか?充実した福利厚生も魅力です!
転職後アンケートで10万円がもらえる!
おすすめポイント!
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持ち帰り業務なし&残業少なめ 業務のIT化により、持ち帰り仕事ゼロを実現。 月平均残業5時間以下で、子どもたちとの関わりに集中できる環境。
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充実した福利厚生と高待遇 月給28万円~32.44万円、賞与年2回、昇給年1回、退職金制度あり。 産休・育休取得率100%、引っ越し補助や各種手当、健康診断費用会社負担など手厚いサポート。
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病院・企業内の小規模保育園運営 子ども主体の保育を実践し、一人ひとりの「やりたい・やってみたい」を重視。 全国展開しており、転居時の異動も可能でキャリア形成をサポート。
施設の様子
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小規模でアットホームな環境, 病院内・企業内保育園として、小規模ならではの家庭的な雰囲気が特徴。 子ども一人ひとりに寄り添った丁寧な保育が可能。
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安全・衛生管理の徹底, おもちゃの消毒や片付けなど、衛生管理を重視し、安心して過ごせる環境を整備。 園の運営や安全管理にも注力し、保育士が働きやすい環境を提供。
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子ども主体の保育を実現する工夫, 各園ごとのコンセプトに沿った環境設計や遊具の選定を実施。 「やりたい・やってみたい」を大切にし、子どもの自主性を尊重する空間作り。
仕事内容
保育業務や食事状況の観察、園の運営、安全管理など多岐にわたりますが、すべての業務が子どもたちの成長をサポートするためのものです
保育士転職エージェントの先輩からの一言
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持ち帰り仕事がなく、業務のIT化も進んでいるので、子どもたち一人ひとりとしっかり関わることができます。保育のやりがいを感じながら働けます
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産休・育休の取得率が100%で、休暇制度も充実しているため、仕事と家庭を両立しやすいです。長く安心して働ける環境が整っています。
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先輩や同僚と協力し合いながら働けるので、困った時にはすぐに相談できます。研修制度も充実しているので、スキルアップを目指す方にもおすすめです
こんな方におすすめ
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子どもとの関わりを重視したい方 持ち帰り業務がなく、事務作業の負担が軽減されているため、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合いたい方に最適。
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ワークライフバランスを大切にしたい方 残業が少なく、産休・育休の取得率100%、豊富な休暇制度があるため、プライベートと仕事を両立させたい方にぴったり。
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安定した環境で長く働きたい方 高給与・充実した福利厚生・退職金制度などが整っており、長期的に安心して働きたい方におすすめ。
募集要項
施設名 | 株式会社 キッズコーポレーション _すぎのこ保育所 この園の詳細ページを見る |
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施設形態 | 病院内保育 |
定員 | 20人 |
勤務地 | 鳥取県 米子市 西町36-1 |
アクセス | 各線 米子駅より徒歩16分、島根県安来市から車で15分、境港市から車で25分 |
募集職種 | 【保育士/正社員】鳥取県米子市/保育士/持ち帰り仕事なし!(子どもたちに専念できる環境!)/株式会社 キッズコーポレーション _すぎのこ保育所 |
雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 保育士の資格をお持ちの方、学歴は問いません。ブランクのある方や即日入職を希望される方も大歓迎です。管理職経験は不問で、保育士としての実務経験が3年以上ある方を求めています。 |
無資格の応募の可否 | |
勤務時間 | シフト制勤務を導入しており、勤務時間は6:45~19:30の間での変則的なシフトとなります。夜勤もあり、18:00~翌8:00の勤務が含まれる場合もあります。 |
月残業時間 | 月平均残業時間は5時間以下 |
固定時間勤務有無 | 固定時間勤務を導入しており、保育士としての仕事に集中できる環境を整えています。シフト制ではありますが、あなたのライフスタイルに合わせた勤務時間を選ぶことが可能 |
年間休日 | 週休2日制 |
休日・休暇 | 週休2日制を採用し、シフトに応じた柔軟な勤務が可能です。さらに、有給休暇や産前産後休暇、育児休業なども充実しており、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 |
土曜日出勤振替の有無 | 有り |
給与 |
月給 280,000円 〜 324,400円 交通費支給、賞与年2回、昇給年1回、退職金制度も完備!さらに、産休・育休の取得率100%、夜勤手当あり、健康診断代全額負担など |
経験給 | 当園では、経験年数に応じて給与をしっかりと反映させる「経験給制度」を導入しています |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回支給!さらに業績に応じた決算賞与もあり |
福利厚生 | 交通費支給、制服貸与、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など、充実した福利厚生が整っています。さらに、賞与年2回、昇給年1回、退職金制度も完備。産休・育休の取得率は100%で、ライフステージに合わせた働き方が可能です |
住宅手当 | 住宅手当支給 |
借り上げ制度 | 借り上げ制度を導入 |
交通費 | 交通費は規定内支給 |
車通勤の可否 | 可 |
自転車通勤の可否 | 可 |
研修制度 | 当園では新入職員向けのオリエンテーションを実施し、先輩保育士がマンツーマンで指導します。定期的な勉強会や外部研修への参加も奨励しており、スキルアップをサポート。保育士としての成長を全力で応援します |
求める人物像 | 保育士資格をお持ちの方、学歴不問でブランクがある方も大歓迎です。保育士経験が3年以上の方を優遇しますが、管理職経験は問いません。即日入職が可能で、試用期間は3ヶ月間(条件変更なし)となります。 |
面接予定地 | 鳥取県米子市にあるすぎのこ保育所 |
受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙を徹底し、保育士が安心して働ける環境を整えています |
施設情報
園児数 | 20人 |
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職員年齢層 | 20代から40代まで様々な経験を持つ保育士が在籍 |
保育方針 |
「やりたい・やってみたい」という子どもの意欲を最優先し、自主性を伸ばします。 子どもの個性を認め、温かく見守ることで安心できる環境を提供します。 IT化の推進により、業務効率を向上させ、保育に集中できる環境を整えています。 |
1日の保育スケジュール | 朝の登園から始まり、自由遊びやグループ活動を通じて子どもたちの成長を見守ります。昼食後にはお昼寝の時間を設け、午後は季節に応じた制作活動や外遊びを行います。最後に、日々の振り返りを行い、子どもたちの成長を共に喜び合う時間を大切にしています |
年間行事 | 季節ごとのイベントや行事を通じて、子どもたちの興味や好奇心を引き出します。春にはお花見、夏はプール遊び、秋には運動会、冬にはクリスマス会など、楽しい行事が盛りだくさん。 |
園庭の有無 | 有り |
ICT化の取り組み | ICT化を推進し、保育士の業務負担を軽減!業務の効率化により、保育士が子どもたちにより多くの時間を割ける環境を整えています。 |
法人情報
法人名 | 株式会社キッズコーポレーション |
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法人所在地 | 栃木県 宇都宮市 南大通り2-6-1 KIDS 1ST BLD |
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